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株式会社ワット・コンサルティングのすべての口コミ

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回答者: 女性/ cadオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:研修中は残業もなく土日祝休みでした。派遣後は派遣先によって残
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回答者: 回答なし/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:年間休日は125日もあるのに、長期休暇で3日ほど
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回答者: 女性/ CAD事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:派遣会社ではあるが産休・育休をとることが可能で仕事復帰できる。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料などの待遇面が悪い ボーナスなし 退職金なし など 現場配属されたら営業な
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回答者: 女性/ cadオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:cadオペレーター はcadが使えたらなんとかな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:ブランクがあり他の会社では評価が低く、内定が出ても折り合わなかった。今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年01月11日
勤務時間・休日休暇:会社は基本土日休みであるが、海外勤務の場合週1日の休日なので
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はなく退職金もない。評価制度:特にないので昇進も昇格もないのでモチ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:研修が約3ヶ月間あり、しっかりサポートしてくれるところ 研修期間中も給料
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月13日
教育・研修:教育制度や研修制度は充実している。 研修制度にはいろいろあり、個人のス
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月22日
教育・研修:研修はとても充実しているのですが、私のコースだと、配属先が決まるのが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月13日
福利厚生:私は傷病での休暇を余儀なくされた場合、通常付与される有給休暇は心身のリ
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回答者: 女性/ CAD事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の希望は聞いてもらえるが、状況により派遣先
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回答者: 男性/ / 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月27日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと感じます。と言っても全ては派遣先によるので派遣
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
女性の働きやすさ:CADオペレーターなので女性は働きやすいとおもいます。女性が比
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回答者: 回答なし/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、大きな現場は特に休みが多いので有給がなくな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】今まではアナログ回路の設計が中心でアナ
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回答者: 女性/ cadオペ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:入社3ヶ月が経てばお得に映画チケットが買えたり、お得に外食できる福利厚
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
成長・キャリア開発:施工管理とか建築や設備の仕事にやる気があるなら働きがいがある
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】技術者の教育制度尾
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:社風的には、有料派遣会社としてうたっているが現状は唯々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的には自己研鑽が基本。
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回答者: 回答なし/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の社員が多めだった。男性は施工管理の人
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回答者: 女性/ 建築/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:条件を聞いて事業所をきめてくれるので良い方
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回答者: 回答なし/ 現場事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月15日
組織体制・コミュニケーション:営業にはとても話し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:常に業務的に締め付けが多く、ペナルティー制度迄取り入れているのは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事を通じて成長していける環境か】今まで経験のない製品の設
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月21日
事業の強み:派遣先は沢山あっていいと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導は多いか少ないか】派遣先のプロパーの方からノウハウを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【競合に比べて優れている点】営業が丁寧に希望をくみ取ってくれて派
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】技術的いろいろ勉強
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