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株式会社スターフライヤーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円200~1050万円43

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数43

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
482万円
(平均年齢41.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
318万円
(平均年齢26.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
316万円
(平均年齢31.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
397万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
425万円
(平均年齢36.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢28.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(37件)
すべての口コミを見る(293件)

株式会社スターフライヤーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月10日

回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:
住宅補助や寮はなかった。通勤手当は有り。退職金は3年以上勤務した方のみだった。

オフィス環境:
立地は空港ごとで変わるが務めている場所で変わる。会議室や共有スペーなどは常に整理整頓されていて綺麗で使いやすかった。

株式会社スターフライヤーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客課

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りにくい。
勤務固定や休み固定などできるが、固定出来る日数が決まっている。
正直固定出来る日数が少なくて困ることがある。

多様な働き方支援:
リモートワークは不可。
お子さんがいるママさんたち以外は時短勤務はできない。
副業は、個人事業主になれば可能。

株式会社スターフライヤーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客課

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:
羽田空港は風通しが良い。
とにかく人員不足が激しい。

組織体制・コミュニケーション:
自分の属する課の上司とは話しやすいと感じる。しかし、悩みなどを話したところで何も解決することはない。

ダイバーシティ・多様性:
差別などはいっさいなく、羽田空港は人間関係も良好。

株式会社スターフライヤーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:
あまり思わない。まだ子供はいないが、子供がいながら働いている先輩を見ると、時短勤務や日にち短縮勤務とはいえ、朝早くから(4時や5時)夕方まで働いているので、自宅付近に両親が住んでいるか、相手がリモートワーク主体の会社勤務でないと、とても子育てと両立できるようには思えない。

株式会社スターフライヤーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:
ありません。

成長支援制度:
特にありません。一応スキルアップを推進する為のユーキャンのような自己学習の機会は設けられてますが、内容は一般的な社会人スキルで航空会社の一部の人には役立ちますが、多くの社員に役に立つものではありません。例えば接客スキルを学ぶ教育を整備士が受けたところで意味ありません。自己学習は語学や接客、行政書士などの資格取得支援、コミュニケーションスキルのような一般的なもので航空会社独自のものは無く、これらを受けたからといってパイロットに成れません。趣味のような自己啓発です。

株式会社スターフライヤーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月07日

回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:
航空会社の中で大手二社以外に存在するMCC(ミドルコストキャリア)と呼ばれる航空会社は、それぞれが日本の地域に根ざした航空会社として存在していました。特にスターフライヤーについてはまだ開業して日も浅く、会社自身ベンチャー精神をベースに挑戦していく事を志の1つとして持っています。自分自身が航空業界で生きていくと考えたとき、新しい事、既存する事、多くの事を下手な柵みに囚われずに挑戦して自分自身も成長していける会社であると考え、スターフライヤーを選択しました。

入社前に認識しておくべき事:
挑戦していくということで、何でもあり、自由気ままな会社かと思っておりましたが、会社の創業者が当時の大手三社からの出身者が最初であったこともあり、思いの外古風な部分も残した会社であったことは個人としては安心しました。また中途入社が多いこともあり、多くの文化が混在している状況と言えます。スターフライヤーらしさ・スターフライヤーとはという部分ではまだまだ土台を築いている真っ最中なので、会社としての軸を何処に置くべきかこれが今後固まっていくことを期待しております。

株式会社スターフライヤーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の弱み:
中堅航空会社として生き残るために実質大手の傘下に入ることになってしまったので、その大手の意向で会社の動向が大きく変わってしまう。
結局、日本の航空会社を裏で牛耳っているのは大手2社なので、下請けのような仕事がしたくなければ大手に行くべき。

株式会社スターフライヤーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:
今年度から変わったのでまだ分かりません。業務推進型管理職は成りやすいと思います。つまり部下を持たず自分もプレイヤーとなる管理職。課長等はポストが少なく、また部長以上はANA出向者が成るポストなのでプロパーは課長までと思った方が良いです。それ以上の管理職に成りたければANAに入社して下さい。

評価・昇給制度:
年2回で自己評価申告と課長面談があります。管理職評価後に具体的に年度の給与が決定します。下がる可能性もありますが、よっぽどです。