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株式会社スターフライヤーの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社スターフライヤーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを297件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スターフライヤーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

女性の働きやすさ:
あまり思わない。まだ子供はいないが、子供がいながら働いている先輩を見ると、時短勤務や日にち短縮勤務とはいえ、朝早くから（4時や5時）夕方まで働いているので、自宅付近に両親が住んでいるか、相手がリモートワーク主体の会社勤務でないと、とても子育てと両立できるようには思えない。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月14日

女性の働きやすさ:産休・育休後の復帰率は高い。男性社員の育休取得も積極的に呼びか

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回答者：女性/ 客室乗務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 客室部

3.3

口コミ投稿日：2023年05月22日

女性の働きやすさ:女性社員は数多くいるが、職種によるが客室乗務員のような不規則か

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回答者：男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職も増えている一方、入社時期や制度の変更の過程で取り

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回答者：女性/ 現場/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:子育て世代には時短勤務制度があり働きやすい一方で、独身の女性に

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:制服着用者に対する規定が厳しい。個性を大切にする会社だと謳うの

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月12日

女性の働きやすさ:女性が多い職場・部署であるため、女性だから昇給しにくかったり、

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月22日

女性の働きやすさ:女性の多い職場であるため、役職も女性が占めている。また、早い段

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

女性の働きやすさ:働きやすいが出産すると給与が低くなります。ですので長い目を見た

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月13日

女性の働きやすさ:職業柄、女性の管理職等は多いように感じる。また、女性が多いため

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回答者：女性/ 航空整備員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:女性が結婚、出産などがあると、現場から離れざるを得なくなり、現

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年12月16日

女性の働きやすさ:各種制度は一通り整っており、復帰もしやすいと感じる。女性社員が

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客

3.8

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。ほとんどが女性なので、いろんな点で

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月30日

女性の働きやすさ：女性の働きづらい点は、やはりシフト制のため既婚者の方は大変だと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2019年12月30日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさは、やはりシフト制になるのであまりないのですが

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回答者：女性/ 地上係員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月31日

女性の働きやすさ:航空会社ということもあり、

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

女性の働きやすさ:育休産休制度は整って

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の活躍・女性管理職：独特な業種なので客室部の上司はほとんど女性だった。チーム

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：女性が多く、育休産休などはとりやすい環境であり、制度も整ってい

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：もちろん早朝、深夜などの勤務もあり時間が不規則なため小さな子供

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

女性の働きやすさ:有給申請すれば休暇も取れ、長期で旅行に行くこともできます。シフ

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月09日

女性の働きやすさ:シフト勤務なので既婚者の方、ママさんは大変そう。でも地上職に変

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:入社後半年から有給が取れる。比較的希望の休みもとれる。先任資格

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の活躍・女性管理職：女性、男性関係なく働いているので、活躍はできると思うが、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：男性が多い職場であるので、逆に女性の意見は取り込まれることも多

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年08月17日

女性の働きやすさ：育休、産休制度については、徐々に充実してきたように思える。時短

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回答者：男性/ 運航乗務員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運航本部/ 一般職員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月20日

女性の働きやすさ:給与体系、勤務内容、そのほか、航空会社としての業務に男女差はな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業本部

3.0

口コミ投稿日：2022年02月24日

女性の働きやすさ:あまり男女差は感じられない。部署によっては女性ばかりの人員構成

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月10日

女性の働きやすさ:たぶん、とても良いと思います。会社を上げて、職場の改善がされて

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会社名	株式会社スターフライヤー
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.starflyer.jp/
所在地	福岡県北九州市小倉南区空港北町６北九州空港スターフライヤー本社ビル

従業員数	747名
設立年	2002年
資本金	1892百万円
代表者	町田修
決算月	3月
上場年	2011年
平均年収	600万円
平均年齢	37.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2554件)

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