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株式会社スターフライヤーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円200~1050万円43

(平均年齢33.1歳)

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数43

(平均年齢33.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
482万円
(平均年齢41.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
318万円
(平均年齢26.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
316万円
(平均年齢31.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
397万円
(平均年齢31.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
425万円
(平均年齢36.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢28.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳312万円450万円18
30~34歳343万円450万円9
35~39歳466万円650万円7

年収分布

(人)
(万円)

株式会社スターフライヤーの口コミを探す

株式会社スターフライヤーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:
今年度から変わったのでまだ分かりません。業務推進型管理職は成りやすいと思います。つまり部下を持たず自分もプレイヤーとなる管理職。課長等はポストが少なく、また部長以上はANA出向者が成るポストなのでプロパーは課長までと思った方が良いです。それ以上の管理職に成りたければANAに入社して下さい。

評価・昇給制度:
年2回で自己評価申告と課長面談があります。管理職評価後に具体的に年度の給与が決定します。下がる可能性もありますが、よっぽどです。

回答者: 男性/ その他専門職系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:現在の給与制度は、2016年に年齢をベースとした制度から、職能に重きを
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経営が株主企業からの出向者で占められており、出向者が変わるたびに給与体
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:コロナ禍前の会社業績が良好だった時は多少出ましたが基本ありません。ここ何年
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回答者: 男性/ 地上運航従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空港客室本部北九州空港支店ステーションコントロール課

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与規定が定められている。インセンティブ:支給なし。モデル年収:基本は、ベ
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回答者: 男性/ 地上運航従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 空港客室本部北九州空港支店ステーションコントロール課

2.9
口コミ投稿日:2023年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 0万円 0万円 0万円
年収 440万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:管理職になるには、まず通信教育を受講する必要がある。また年度
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:限りなくゼロです。インセンティブ:限りなくゼロです。会社が儲かるような経営
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は他社グランドスタッフよりも高いが、エアライン総合職としては他社よ
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回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 60万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
昇給・昇進スピード:上層部(部長以上)はANAで抑えられており、上がっても課長ま
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回答者: 女性/ 現場/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与はここしばらく出ていません。評価制度:目標管理を年度毎に設定し、年
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:取得資格によってステップ分けされており、定期的な審査に合格し資格を取得
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回答者: 女性/ 客室/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業績悪化によるボーナスカットはありました。給与は他社より良いそうです。
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回答者: 男性/ 整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回、賞与もありますがコロナ渦の経営難により丸2年支払われてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年功序列、賞与は経営状況に左右されるためないと思ったほうが良い。
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回答者: 男性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年あります。年齢によるものと評価によるものの二層構造です。手当
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客課

2.4
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍になってから一度もボーナスがない。評価制度:人員不足によるキャ
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回答者: 女性/ 客室乗務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室部

3.3
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与があると求人に書いてあったが、コロナ禍の為賞与なし。評価制度:年功
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないと思っていた方がいい。年2回(業績による)と記載されているが
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回答者: 男性/ 整備スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給あり、賞与もありますが業績次第で支払われないこともあります。コロナ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客

3.8
口コミ投稿日:2022年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:給与は地域手当を入れても手取りで20万円程度で、賞与は1ヶ月分の給与分
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回答者: 女性/ 地上係員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月給は同業他社に比較すると高額とのこと。ただ賞与がほとんどないに等しい
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないものと思ったほうがいい。ベース給が低すぎると思う。手当ても他
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業種にもよるが勤務時間が短いわりにお給料はたくさん頂けると思う。ボーナ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他社の客室乗務員職に比べたらボーナスは少ないと聞いた事があった。年齢給
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に一度細かく目標シートに記入を行い上司と話し合いが行われる。その後中
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス等がほぼ期待できない。北九州ベースは住宅手当てがない。最近は年
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒の場合プライベートな時間が多い割には他の企業と同じくらいのお給料を
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回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給料はかなり低い。羽田ベースの場合都市手当があるが、それもわずか。北九
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業他社に比べれば、決して安い方ではないと思う。ただ評価制、年功序列両
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回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運航本部/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 70万円 0万円 0万円
年収 840万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:運航乗務員については年俸制+飛行手当だった(当時)が、当時は飛行時間保
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回答者: 回答なし/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業は基本ないが、やはり人気な職と合ってお給料が安い。都内だと一人暮ら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準について】年齢と、同じポジションに5年ほどいれば昇給という
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当については、転勤時のみ。東京転勤の場合は2
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の頻度・金額】賞与支給は、就航時と、業績が良かった1度の計2回
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣は賞与はありませんが飛行機に無料で利用することができる制度がありま
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株式会社スターフライヤーの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、初任給は他社とあまり差はないが、ボーナスなどが大手より
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株式会社スターフライヤーの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 運航乗務員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運航本部/ 一般職員

3.6
口コミ投稿日:2021年08月20日
福利厚生:一般的。但し、運航乗務員は特殊な勤務体系であり、あまり一般的と言っても
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月10日
福利厚生:住宅補助や寮はなかった。通勤手当は有り。退職金は3年以上勤務した方のみ
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大阪府豊中市螢池西町3−555大阪国際空港ターミナルビル2F
生活インフラ・交通・航空
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給プラス常務手当がつきます。役職がつくと手当もありますが... 続きを見る

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