回答者: 男性/ その他、技術系(機械・メカトロ・自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 整備部門/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 60万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 60万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
今年度から変わったのでまだ分かりません。業務推進型管理職は成りやすいと思います。つまり部下を持たず自分もプレイヤーとなる管理職。課長等はポストが少なく、また部長以上はANA出向者が成るポストなのでプロパーは課長までと思った方が良いです。それ以上の管理職に成りたければANAに入社して下さい。
評価・昇給制度:
年2回で自己評価申告と課長面談があります。管理職評価後に具体的に年度の給与が決定します。下がる可能性もありますが、よっぽどです。
株式会社スターフライヤーの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 客室乗務員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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