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有限会社オーバージョイのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)

有限会社オーバージョイの職種別口コミ(4件)

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有限会社オーバージョイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は飲食業なので、不規則。
休みもなかなか思うように取得できない。
基本はアルバイトがメインになるので、自分のことは二の次。

多様な働き方支援:
副業は基本的にはOKなはず。
本業と両立する余裕はなかなかないかも。

有限会社オーバージョイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
企業カルチャー・社風:
社風も定まっていない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほとんどない。

ダイバーシティ・多様性:
なし。

有限会社オーバージョイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
女性の働きやすさ:
性別関係なく、上に行きたいと思ったら割と叶うかも。
ただ、育休制度などは取得実績がない。

有限会社オーバージョイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年06月11日
成長・キャリア開発:
店長研修は言えばあると思うが、会社から何かしてもらうなどはない。
進言しても実現するかは怪しい。

働きがい:
働きがいあると感じている人はいないのではないか。