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エイツーヘルスケア株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
529万円350~850万円49

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収529万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数49

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
500万円
(平均年齢31.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
547万円
(平均年齢32.2歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(254件)

エイツーヘルスケア株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:
基本手当はない。退職金や確定拠出年金などは大手の企業並みにあると思う。特に確定拠出年金は会社負担の額が大きい。

オフィス環境:
大阪は本町にオフィスがあり、駅の出口の目の前なので、比較的行きやすい。2フロア借りており、その中にDM、統計解析、システム、CRA、総務など全て収まっている。フリーアドレスであり、部署毎に部屋が分かれていないので、大きいフロアで黙々と仕事をすることが苦手な人は注意。紙調査以外は在宅勤務推奨なので、ほとんど出社しない人も多い。
近年人手不足を解消するため、東京オフィス・大阪オフィスの垣根がなくなっている。教育訓練などはやりにくい部分もあり。

エイツーヘルスケア株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月03日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:
調査に用いるEDCやデータ処理システムの設計業務がある場合は忙しく、顧客の窓口担当はやることが多い。休日出勤は滅多にないが、納期が近かったりすると発生する。

多様な働き方支援:
紙調査でなければ、週4日ほどは在宅勤務が可能。ただしその頻度は当人に任せられているので、在宅環境が苦手な場合は出勤も可能。しかし同じ調査メンバーは在宅のため顔を合わせないことはよくある。

エイツーヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:
リモートワークなど働きやすさの改善は積極的な会社。また社員で印象が悪い方が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
気軽に相談しやすく、近年はチャットでのやり取りが中心である。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

エイツーヘルスケア株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月28日

回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GPSP事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:
育休・産休を取得する人が100%で女性は働きやすいと思う。復帰後も時短勤務ができるので、育児との両立がしやすい。
中間管理職も女性が多数登用されており、相談しやすかった。女性だからという理由で登用されていたわけではなく、きちんと部署を管理できている人が選ばれている。

エイツーヘルスケア株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月02日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:
面倒見は良い社風であるため、新人への教育に対して社員皆の理解がある。
分業化があまりされていないため、多くを経験できる。

働きがい:
若手のリーダー育成を盛んに進めているため、チャレンジできる環境がある。
職場環境や社風は良いため、その環境を維持したい気持ちがモチベーションになる。

エイツーヘルスケア株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時のイメージ:良い感じの規模で働きやすい
入社後のイメージ:想像通りの会社で、とても働きやすいと感じた

エイツーヘルスケア株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:
新規顧客の開拓とプリファードの維持の両立ができる。商社がバックにいるため、安定感がある。

事業の弱み:
事務仕事の効率化や分業化はさらに検討の余地あり。

事業展望:
業界全体として頭打ちになっているため、外資が強いこの業界で生き残れるかが課題。

エイツーヘルスケア株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 1万円 165万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 165万円
給与制度:
昇給についてはグレードごとに給与テーブルが社内で公開されており、透明性は高い。一方でグレードの上がり方については評価者の判断となるため、面談時のアピールが必要となる。また、グレードは評価されればそれにつれて上がるようになっているが、結局は年功序列になっている印象を受ける。賞与については基本が4.5ヶ月で業績が好調だと5ヶ月となり、臨時ボーナスも出ることがある。

評価制度:
グレードの昇格については、そのグレードに求められる能力が期待されており、それに対してどこまで満たすことができているか評価者にアピールする必要がある。
評価面談は中間評価と期末評価があり、最終的には期末評価で来年のグレードが決まる。
求められる能力とグレードの給与テーブルが公開されているため、透明性は高いと感じる。