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エイツーヘルスケア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。エイツーヘルスケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エイツーヘルスケア株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月02日

企業カルチャー・社風:
リモートワークなど働きやすさの改善は積極的な会社。また社員で印象が悪い方が少ない。

組織体制・コミュニケーション:
気軽に相談しやすく、近年はチャットでのやり取りが中心である。

ダイバーシティ・多様性:
特にない

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

組織体制・コミュニケーション:サークル活動や交流会等多く、同業他社と比べても社内

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

企業カルチャー・社風:風通しがよくとても働きやすい環境が揃っています。組織体制・

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回答者：男性/ データマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月20日

企業カルチャー・社風:挑戦というよりは、割と同じことをずっとやる感じかもしれない

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回答者：男性/ 臨床開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年06月08日

企業カルチャー・社風:社員への還元が意識されているのか、業績が良くなれば賞与に反

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回答者：女性/ DM/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ GPSP事業本部

3.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

企業カルチャー・社風:部下の意見を聞く風土が定着しているため、ボトムアップしやす

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年01月04日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は少ない。風通しは良い方であるが、良くない部署

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回答者：男性/ 臨床開発職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:内資系とはいえ、比較的オープンな社風なため、社風を理由に転

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月05日

組織体制・コミュニケーション:フルリモートも可能になり、出社してもフリーアドレス

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回答者：男性/ CRA/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:みんなで仲良く頑張りましょうといった社風です。組織体制・コ

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回答者：女性/ メディカルライター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月20日

組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいですが、親会社の意向が最優先なの

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:CROとしては、普通だと思う。ただし、特に変な社風もなく、

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回答者：女性/ CRA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年01月13日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、ザ・内資CROという感じ。CRA業務以外にも

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年11月01日

企業カルチャー・社風:若手の育成に力を入れている印象。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ CRA/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月25日

組織体制・コミュニケーション:モニターは明るく活発な人が多いように思う。同期の人

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回答者：女性/ CRA/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年08月14日

組織体制・コミュニケーション:比較的風通しがよい印象。社員の人もよい人が多いが、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年09月24日

企業文化・社風・組織体制：和気あいあいと言った雰囲気のチームもあれば、黙々と休憩

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回答者：回答なし/ DM/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年03月20日

組織体制・コミュニケーション:社長や役員が気軽に声をかけてくれ、話しやすい雰囲気

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.0

口コミ投稿日：2021年04月10日

企業カルチャー・社風:統合したため複数の会社のカルチャーが残っている。従業員は家

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】在籍していたフロアは1部と2部に分かれ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月10日

企業文化・社風・組織体制：人間関係を大事にしすぎるあまり、育休産休で長期間はずれ

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：伊藤忠グループのCRO、伊藤忠テクノソリューションズか

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回答者：女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:同じ店舗のスタッフとは、日常的に助けあったり、勉強会など色々... 続きを見る

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会社名	エイツーヘルスケア株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.a2healthcare.com/ja/company/profile.html
所在地	東京都文京区小石川１−４−１住友不動産後楽園ビル９Ｆ

従業員数	1151名
設立年	2003年
資本金	100百万円
代表者	神谷均
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

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