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エイツーヘルスケア株式会社のすべての口コミ

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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オンコロジー臨床開発第1部

4.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
多様な働き方支援:
在宅や、リモートワーク(個室であることなど、情報漏洩をしないための規定はいくつかあるが)、フルフレックス制(20:00以降まで。22:00以降は禁止)のため、かなり自由度が高く仕事に取り組める。
自分の業務を自分で管理しながら、状況に合わせて休暇をとったりしている。
さいきんて゛はリモートワーク手当も出るようになり、さらに良くなった。


時代の流れに合わせて、早い段階で様々な取り組みを進めており、選択的に週3日休暇を選び就業する試みも始まっている。
また、会社の中では自分の席が決まっておらず、空いている席を利用している。
席のタイプも様々であり、通常の会社のようなオープンな長机に座って業務をすることもできるし、半個室のようなブースを利用して集中して業務をすることもできる。

子育て世代は、時短勤務をしてる方も多く、また、時短勤務をしやすい職種もあるため、生活にあった役割を希望すれば、長期的に働くのに適していると思われる。
産休は男女問わずに取得できる制度であり、男性でも積極的に活用している。

その他でも、個別の事情など上長に相談すれば改善される可能性があるので、今後もさらに働きやすい会社になっていくと考えられる。

回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 29万円 1万円 165万円
年収 500万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給についてはグレードごとに給与テーブルが社内で公開されており、透明性
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回答者: 男性/ 臨床開発職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の強み:伊藤忠子会社という事で、親会社の事業が好調である限りは安泰だと思う事
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
勤務時間・休日休暇:所属するプロジェクトによりますが、どの試験でも試験立ち上げ時
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:伊藤忠の子会社であるためか、福利厚生は充実しています。ただ、この会社の
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回答者: 女性/ DM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ GPSP事業本部

3.8
口コミ投稿日:2022年12月28日
企業カルチャー・社風:部下の意見を聞く風土が定着しているため、ボトムアップしやす
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:基本手当はない。退職金や確定拠出年金などは大手の企業並みにあると思う。
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:社員寮はありません。住宅補助はありませんが、在宅勤務日数に応じた補助が
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:既存事業では、新しいトレンドをキャチし、積極的に取り入れようとしてい
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月19日
福利厚生:住宅補助がない点が残念な点ですが、逆にいえばそれ以外はいい点が多いと思
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:業界の他社も同様であるが、自身で業務を管理できるため、わりか
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回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発/ CRA

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:住宅補助等はない。通勤手当は実費であり、退職金は企業型確定拠出年金であ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:社員への還元が意識されているのか、業績が良くなれば賞与に反
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回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはよいと思います。有給は消化しやすく、休
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回答者: 女性/ データサイエンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2025年02月18日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しがよくフラットな人間関係。社内の環境は良好で
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
414万円 25万円 3万円 103万円
年収 414万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 103万円
給与制度:昇給幅はあまり大きくなく、3年経っても入社時とあまり給与が変わらなかっ
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回答者: 男性/ 臨床開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:規定の勤務時間が短い。休暇も取りやすく、ワークライフバランス
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:他のCRO同様住宅補助はありません。その為一人暮らしの方の負担は大きい
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を採用しており、立ち上げ期等の時期でなけれ
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月03日
勤務時間・休日休暇:調査に用いるEDCやデータ処理システムの設計業務がある場合は
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
成長・キャリア開発:部署によりますが、専門分野について、社内認定し毎月手当支給。
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに異なる。納期が他部署の遅延により影響を受ける部署は
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回答者: 女性/ データマネジメント等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床開発/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
勤務時間・仕事量:フレックスタイム制度があり、出勤時間はバラバラです。各自業務を
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他社と比べて特筆すべきものはなし。ただ、新しい手当等が増えつつあり、給
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:職種的にデスマーチが定期的にある。複数案件を担当するため、期
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:通勤手当もきちんと出ます。また、リモートワーク手当もきちんと出るため、
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回答者: 女性/ データマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れやすいです。勤務時間は担当業務の繁
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間15分で残業代はしっかりとでます。部署によっ
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:各種手当に力を入れている部署に配属でき、コミュニケーション力があれば昇
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:面倒見は良い社風であるため、新人への教育に対して社員皆の理解
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回答者: 女性/ データマネジメント等/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 臨床開発/ 課長

2.4
口コミ投稿日:2023年12月20日
働き方の満足点:フレックスタイムが導入されており、月単位で調整できます。働き方の
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月18日
事業の強み:新規顧客の開拓とプリファードの維持の両立ができる。商社がバックにいる
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回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:退職金については前払いか確定拠出型か選択することができた。オフィス環境
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回答者: 男性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月02日
企業カルチャー・社風:リモートワークなど働きやすさの改善は積極的な会社。また社員
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回答者: 男性/ データマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月04日
福利厚生:福利厚生は、ほぼない。退職金は確定拠出型と前払いを選択できたはず。確定
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