回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
完全実力主義で会社独自の営業内容。売るよりは買ってくる営業で、残業も普通にあり、数字が出てない社員はそれなりの扱いをうける。歩合に関してはそこそこ貰えるが、それまでの労力はかなりあるのではないかという印象。
評価制度:
完全実力主義で年功序列の給与体系などではない。結果を出せば数年で役職につける。昇給の頻度は年一で歩合は年に4回。仕事ができれば早く帰れるができない人は遅くまで残ってるイメージが強い。結果が全て。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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