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回答なし
口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:
裁量権は特にあるとは感じませんでした。職種に合わせた業務を黙々とこなす人を求めていると思います。新卒入社者が優遇されているような文化で、中途社員が入社し始めたのもここ1,2年のことで定着率が悪いです。その一因に、中途社員がいかに経験があろうとも新入社員同様に同じ育成レールを敷かれ育成されていきます。以前のやり方やオリジナルのやり方が良いか悪いかではなく、アルー流をしっかりやることと、それがやれているかどうかをチェックするという状態です。何か自身で考えて工夫するということは特に求められていません。

成長支援制度:
営業職には、熟達度認定試験があります。これも決められた項目を決められた通りに実施できるかどうかが問われているロープレ形式の試験です。規定演技を求められていると感じました。例えば、「BANT情報はすべてヒアリング」という項目があれば初回営業で話の流れがどうであってもBANT情報をひとつでも聞けていないと不合格になります。
他には、全社員共通で認定講師の試験があります。合格のための指導などはありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:経営トップが優秀であること、これが一番の強み。また、LMSを自社で持
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回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:この会社が女性にとって働きやすいかどうかは、いくつかの要素から
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:スケジュール調整は自分である程度裁量をもって組み立てることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:役割分化がすすみ、規定のルールを守れば相互に相手の働きやす
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給が取れて当たり前の風土です。勤務時間も働きたい人は残業を
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口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
成長・キャリア開発:事業会社における人的課題解決に興味が持てるのであれば、間接経
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあまりないので、もう少し力入れたらどうかと思う
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は完全に人による。早朝から深夜まで仕事をする者もいれ
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
福利厚生:住宅補助は入社3年目くらいまで少しではあるが支給される。ただし、年齢制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:有給は取りやすいと思います。1時間単位の有給取得も可能で当日の申請で当
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的に賞与はなく、手当は最低限のものという印象。年2回昇給の機会があ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:一般的な福利厚生は整っていると思う。オフィス環境:フリーアドレスだが、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:在宅勤務か多いこともあり、自分以外の残業時間は分かりにくいが
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:成果面と行動面の2軸で給与が決まる。賞与は無く、年俸制が基本となる。評
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 5万円 10万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:年俸制賞与はなし年によっては決算賞与はあるが、10万円と微々たるもの評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:年次の高い方にも声を掛けやすい雰囲気で、オフィスでも部署の
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に言語化力と思考力が必要。ある意味究極の
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口コミ投稿日:2023年09月14日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
504万円 42万円 0万円 0万円
年収 504万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年二回の昇給チャンスあり手当は書籍購入くらいで特に目立った手当はない評
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:退職金はない。住宅補助について、新卒は一部あるが中途はなし。寮もなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
福利厚生制度の満足点:アルー休暇という、4~8月で月1回以上有給を取れば9月以降
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与はありません。収益が予想以上に出ていたら、年度末に期末賞与が出ることも
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
勤務時間・休日休暇:休日はとってもとりやすい。基本業務調整さえできれば、時間休も
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口コミ投稿日:2024年07月23日

回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:減給は制度上あるが実質ない状況。賞与は数年に一度年に一回あるかないか。
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口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年08月15日
働きがい:研修企画の営業は、若手のうちからエンタープライズセールスの経験を積むこ
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的によく、コミュニケーションはとりやすい組織体
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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 10万円 0万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に2回査定がある。多少のインセンティブはあるが、少ないので、基本は年
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ HRコンサルティング部/ グループマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
事業の強み:Eラーニングや、各種システム提供が進んでいる事業の弱み:教育事業に特
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
勤務時間・休日休暇:休みに関しては、調整しやすい仕事柄、比較的自由に取得している
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
福利厚生:住宅補助は一定年齢まで存在する。退職金は無いと思われる。オフィス環境:
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回答者: 男性/ IS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は一定ある。やりたいといったことをやらせてくれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月22日
福利厚生:持株会あり、会社都合の場合には住宅補助あり、退職金はない。オフィス環境
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月13日
勤務時間・休日休暇:基本的には自分で調整可能。休みを取ることに何か文句を言われる
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口コミ投稿日:2024年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:新卒入社後1-2年程度は研修機会がある。以降は必須の研修機会
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回答者: 男性/ HRコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
福利厚生:借上社宅制度(若手)、子育て手当、DC、持株制度などオフィス環境:九段
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