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トップライズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
35件
トップライズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トップライズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを35件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トップライズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年01月12日
口コミ投稿日:2022年01月30日
回答者: 男性/ 工事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし
2.6
口コミ投稿日:2023年01月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
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2.9
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3.3
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回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:割と明るい方が多くコミュニケーションは取りやすい。組織体制・...
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3.0
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組織体制・コミュニケーション:東と西で交流は普段ほとんどない。支店長・支社長次第で風土がま...
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東京都千代田区一ツ橋2−6−3一ツ橋ビル6F
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トップライズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業・施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし
よく言えば古き良き会社、悪く言えば時代錯誤。
堅実に毎年、業績を上げている。
組織体制・コミュニケーション:
2年に1回、社員旅行がある。
社員同士では飲み会やゴルフに行ったりの付き合いもある。
強制ではないため、参加したい人だけ参加する。
そういう付き合いが苦手な方はおすすめしない。
ダイバーシティ・多様性:
建築業界だからかもしれないが、社員は8割男性