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株式会社イマジンプラスの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては土日も勤務している。営業は基本的には土日休みだが、派遣スタッフやスタッフ管理の部署が土日も動いている為、指示出し等で休みが潰れることも多々あるようだ。

多様な働き方支援:
裁量労働制を取り入れている。また、リモートワークも出来るため、積極的に取り入れている人は少ないが比較的柔軟に対応ができる。コワーキングスペースを借りているようだ。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
企業カルチャー・社風:若い為勢いだけはある。組織体制・コミュニケーション:コミュ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
福利厚生:特になし。オフィス環境:綺麗なオフィス。新宿駅からすぐの為アクセスは良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年06月02日
女性の働きやすさ:産休は取れるが、復帰している人はあまりいない。時短勤務している
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、社長とのコミュニケーションも頻繁に撮らされた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績賞与支給有と記載されていたが実際には過去何年も支給なし。固定
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にはコーディネーターの職種で内定が出ていた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
勤務時間・休日休暇:長期休暇取得申請時等に上司よりあまり良い顔をされない多様な働
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:休日は上司がとっていないのにとるもよじゃないと言われたことは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
成長・キャリア開発:新入社員の入社前研修などには力を入れていたと思う。資格取得に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
福利厚生:オフィスは無駄に綺麗オフィス環境:会議室は少なく、対面の面談スペースは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:特になし。生理休暇という、名前だけの制度はあったが取っている人
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特になし評価制度:若い人が昇進してい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は複数名在籍していた特に男女で優劣の差は付けられて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
事業の強み:既に無くなっている為今後の展開等は特にな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年07月23日
福利厚生:通勤手当、退職金有そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
福利厚生:社長が女性ということもあり、「女性が強い会社」だなと感じます。裏を返せ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
福利厚生:ホテルやジム、レストラン、アミューズメント施設が割引になるなど、プライ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
評価制度:やる気があれば、社歴や年齢にかかわらずチャレンジさせてくれます。もちろ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:新卒・中途かかわらず、しっかりとした新人研修が決まっていない印象です
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:取り扱い商材が人であるが故に、他人のミスや失敗、トラブル(遅刻や無断欠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:スタッフさんと、クライアント様の両方から感謝される。人材業界を選んだ理
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月30日
評価制度:どちらかといえば年功序列ではなく実力主義で、できる人は入社年次や年齢関
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
評価制度:やった分だけしっかり評価してくれます。成果さえ出せば年齢、社歴は一切関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業も多く、21時22時までは当たり前でした。販売職
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:中小企業なので福利厚生はそこまでよくはありません。住宅補助などはなし。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:スタッフさんの成長が見守れるのが一番のやりがいでした。他社よりもスタッ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助、寮などはなし。通勤手当は支給があります。10年在籍した時の退
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトを任されると、営業が責任者になるので休日はないに
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
福利厚生:住宅補助は転勤赴任者のみ対象。オフィス環境:オフィスは綺麗でオシャレだ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:スタッフが成長する姿を見届けること
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
福利厚生:特に補助はなかったですが、持ち株会があったので退職金の代わりに積み立て
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月16日
勤務時間・休日休暇:土日は派遣スタッフの代わりに出勤するケースが多く、しっかり休
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時勤怠管理が全て手書きで月30時間以上の残業分を記載した際には営業本
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:友人の結婚式でさえ有給をくれなかった。有給休暇は神話上の制度で
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