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株式会社カインズサービスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2024年12月31日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年12月31日
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社なのでいくつかセクションが分かれている会社です。
私の所属していたセクションは営業部の経験が3年未満の若い方が多く、(コーディネーター、事務含めて7、8年以上の方はいません。)
業務に関するコミュニケーションも活発ではなく、静かな会社だと思います。ここは新卒採用はなく、中途採用のみだそうですが、ある程度社会経験があって、仕事に関するコミュニケーションが活発、活気のある職場にいた方は物足りないというか馴染みずらい気はします。

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口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の支店とのやり取りが活発。若手のコミュニティ
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口コミ投稿日：2024年01月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

3.4
口コミ投稿日：2024年01月29日
企業カルチャー・社風:若い社員が多いのでこれから新しいことに取り組む姿勢はあるか
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 営業企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:上司とは
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口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 女性/ フォークリフトオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:特に無し。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は分か
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ OP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:私自身あまり長くこの会社で派遣をしているというわけではない
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口コミ投稿日：2020年07月22日

回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月22日
企業カルチャー・社風:所長第一主義です組織体制・コミュニケーション:グループ会社
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口コミ投稿日：2020年12月17日

回答者： 男性/ 総合解約/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 無し

3.1
口コミ投稿日：2020年12月17日
企業カルチャー・社風:普通　派遣社員ですので特に説明ありません。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：人材紹介を沢山しているとなっているが、それほどの人数で
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口コミ投稿日：2019年02月06日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日
企業文化・社風・組織体制：人間関係は派遣企業と人材紹介する、ウィンウィンの関係に
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：昔と今の比較はわからないのでできないが、基本的には派遣
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：今まで一度も正社員になったことがないのですね。厳しいか
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