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株式会社カインズサービスの女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月31日
組織体制・コミュニケーション:
グループ会社なのでいくつかセクションが分かれている会社です。
私の所属していたセクションは営業部の経験が3年未満の若い方が多く、(コーディネーター、事務含めて7、8年以上の方はいません。)
業務に関するコミュニケーションも活発ではなく、静かな会社だと思います。ここは新卒採用はなく、中途採用のみだそうですが、ある程度社会経験があって、仕事に関するコミュニケーションが活発、活気のある職場にいた方は物足りないというか馴染みずらい気はします。

回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:派遣検定の合格を目指した勉強会の実施がある。1回目は受講料を
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:上司と距離の近い社員ほど付き合い残業をしているが若手はメリハ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:業種職種未経験で入社できる会社としては年収自体は悪くないと思う。2年目
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:応募者の確認電話メール対応登録対応求人作成営業への人材提案タイ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:20〜30代の若手が多い研修の期間を同期でまとめて設けている取り扱う職
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:他の支店とのやり取りが活発。若手のコミュニティ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
福利厚生:持株の配当利率が良いので持っておいて損はないと思う。保養所があり、定期
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣検定に合格すれば、ある程度年数勤務すれば上がっていく印象。業務的に
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業、リモート、フレックスなどはない。個人情報の扱いからリモー
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年に2回賞与と1回決算賞与あり昇給は1回基本的に年数が長ければ上がれる
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得など、初回のみ会社負担働きがい:色んな人との接点があ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年01月31日
女性の働きやすさ:比較的に休みは取りやすい。時短勤
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年12月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 20万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:私の所属していたセクションは主任以上の役職の方はいなかったので、頑張れ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の改善点:月初は定時が19時までになる。勤務していて全員が19時までいる必
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
女性の働きやすさ:産休後の復帰率は高いと思う。業務内容や勤務時間は上司の裁量によ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
福利厚生:保養所が用意されています。2か所のみなので予約制で使うものになります。
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
企業カルチャー・社風:所長第一主義です組織体制・コミュニケーション:グループ会社
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤があります。その他営業の方は残業することが多
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月22日
女性の働きやすさ:通常の業務は働きやすいと思いますが、社長の接待のようなことをさ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:会社保有のリゾートマンションや一軒家があり、社員が家族などと使うことが
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:ブルーワーク派遣のため、マンパワー人材を欲しがる企業が地場に多く、顧
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出社。電話番のような出勤。多様な働き方支援:女
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーションの仕方や、仕事に対しての取り組み方を学んで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:クライアント・スタッフさんから「ありがとう」という言葉を頂くと、やって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事務グループ/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:古風なため、現代の働き方とはかけ
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