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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム単位動いてはいるが、その中でもバッチ運用系、テクニカル系、オープン系と各個人の担当が割り与えられているため、個人での仕事が多いと思われる。仕事量に関しては以前の担当者が3日かかっていたところを１日~２日で行わらければならない業務量であり、また各担当でも別々の作業を行っていることから、個人で取り込んでいると感じることは多い。
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
企業カルチャー・社風:典型的な外資企業組織体制・コミュニケーション:ドライな人も
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
成長・キャリア開発:常駐先の企業によると思う。資格取得の支援はしてもらえるのでテ
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署によるが私の所属していた部署では問題なかった多様な働き方
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は客先常駐の意味を理解しておらず、英語力と
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】締日や繁忙日などは決まっているので、そ
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 3万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 0万円
給与制度:中途入社時から殆ど昇給無しだった。評価制度:本社が海外なのでどのような
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】プロジェクト先職場による。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】アトスとしては、プロジェクト毎でメンバーが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】プライム案件であることからSLAを自分で把握しな
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】実際1度ミスを犯したことがあったが、やってしま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】汎用機インフラ系のスキルはつくと思わ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【職場の施設や設備環境について】最新商業ビルの１フロアのユーザーの１つ
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
福利厚生:確定拠出型年金オフィス環境:客先常
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】ユーザーからのクレームやベンダーからのエスカレーション
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしづらい。メンバーが10年以上在籍の
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【女性の活躍度】一般的な産休や生理休暇はあるが、他の条件は同じ。外資系
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 回答なし/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年11月19日
女性の働きやすさ:女性でも役職についている人
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】ない。階級で言えば自社ではマネージャークラス、ユー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【教育・研修について】なし。研修もOJTよりも、1回作業を隣で見て、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【有給休暇の申請方法】取れる時と取れない時の差が激しい。 申請は社内
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【昼休みについて】基本的に12時〜1時間だが、作業状況により前後できる
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:スバルのカレンダーに合わせるので基本的に赤い日は出勤になりま
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
組織体制・コミュニケーション:たまに変わってる人もいますが基本皆話しやすい人ばか
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
女性の働きやすさ:女性管理職の方もいたので実力があれば上に上がれるみたいです。有
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
働きがい:自分の検査した部品、作った部品を実際に車に付いているのを見た時にとても
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口コミ投稿日：2024年01月04日

回答者： 男性/ 検査/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはな
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アトス株式会社のカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)
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