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ジョリー・ロジャー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月23日
成長・キャリア開発:
若いうちから店舗経営に関わっていけるのは良かった。
商売の仕組みをよく知らないまま入社したので、それを理解できたのは良かった。
経営については配属先の店長がいい人なら積極的に教えてくれるが、自分から聞かない限りは教えてくれない人もいる。

回答者: 男性/ cvs/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
働きがい:全くないとは言わないけど、世の中仕事は沢山あります。この会社よりは他社
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回答者: 男性/ 販売、接客/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CVS事業本部/ 副店長

2.4
口コミ投稿日:2022年03月02日
成長・キャリア開発:社員さんや従業員さんとのコミュニケーションを通じて自分自身の
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:一つの店舗を自分の裁量で経営していくので、マネジメントスキル
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:若い年齢で一店舗の経営に直接関われるのはいい経験になると思う
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがい:店長に着任した時は不安でしたが、やってみると楽しかったです。お店の人み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:店長として色々なマネジメントを経験できたのはいい経験になった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:直接だれかがサポートしてくれることはない。しかし普段の他の社員とのコ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:経営を学びたい、オーナーになる為に勉強をしたい、など目的を持って働くと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
教育・研修:リアルタイムでの問題解決は個人的アプローチをかけないと見過ごされる恐
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:店長が病気で休んで、人が足りないでも全くフォローがありません。配属さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
働きがい:お店の売上、利益をいくら出そうと会社の利益にならないので、給料にも反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:最初の2週間はトレーナーと呼ばれる方がマンツーマンで教えてくれます。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:初めに2週間研修を受けて、即現場に配属されます。その後はちょくちょく
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:ある程度、風通しの良い会社なので上司に対して提案など自分の考えを聞いて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年10月18日
働きがい:自由裁量権が幅広く認められている点。やる気さえあればさまざまな挑戦がで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
働きがい:現場によっては週5来るアルバイトのような扱いをされるようなところもある
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:今やなくてはならないコンビニエンスストアを軸に事業展開をして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:一つの企業として成熟しきっている訳ではない為、今後の会社の舵取りをどこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やっぱり、初期研修以外でも常に自分自身のスキ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
成長・キャリア開発:衛生管理者資格の取得が推奨され、講座を受ける費用を会社で負担
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月02日
成長・キャリア開発:セブンイレブンジャパンのOFC、DM、担当の方に気に入られる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
成長・キャリア開発:会社も若いので成長できると思います。働きがい:いろいろな仕事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分は正社員の立場だったのですが、立場の違うアルバイトの人たちと一緒に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:入社して一年でコンビニ直営店の店長をやらせてもらえる。もちろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣コーディネーター職で採
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回答者: 男性/ コンビニスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員/ cvs事業本部 中部エリア/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:研修等は、どこまでいってもクライアントありきなので、会社とし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:最近入った社員に比べて、年上や古い社歴のある人間に難があるのが多いと感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
働きがい:社内の同僚は温厚な人間も多く、社内の人間関係で嫌な思いをすることはほと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月12日
働きがい:店舗での販売業務を行っていますが、経験を積むことによって店舗の運営を任
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年11月12日
働きがい:なかなか次のステップへ進めない。 研修を合格しても、結局お店が空かなけれ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【醍醐味】 ・全額会社負担で全国各地へ行けること。 ・仕事が早く終
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【不満点、要改善点について】他の部署とは全く関わり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やりがいは、ほとんどありません。 派遣元からの仕事を社員+派遣社員共に同
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