回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
給与はキャリアアップとともに昇給していきます。
初めの1年間はキャリアップのスピードも速いのでぐんぐん昇給していきます。
ただ、店長職までステップアップするとなかなか昇級が難しい印象があります。
最近は給与の改定も多頻度で行なってくれているのため年収は増加傾向にあります。
評価制度:
店舗での経営数値はお店によって状況も違うので利益を出したから評価されるものではないため
もう少し個人の取り組みの内容に寄り添った評価制度を整えてもらいたいと相談したことがありました。
相談した内容を聞いてくれたのか個人の取り組みもしっかり評価してくれるようになりました。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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