回答者： 女性/ セラピスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には８時間で店舗や勤務業態によっては９時間以上働く場合もあります。
正社員ですと時給換算になるので出れば出ただけ給与は高くなりますがその場合の施術金額によって後のインセンティブに影響が出るので長く出勤が良いというわけではありません。
フリーランスは日給、施術売り上げが目標値を上回るとインセンティブがでるという形に後々なりましたが、組織の社風ですぐに制度が変化するのでもう変わっている場合もあります。
休暇は基本的には正社員は月8休み（固定）で年間休日は95〜96くらいになるかと思います。
フリーランスの方は大体18〜23日出勤の方がほとんどでした。
休みの出し方は店舗の店長によりけりなので社長から指示された作り方ではなく独自で作っているところもありましたが勤務形態問わず基本的には月に3日間ほどは自由に休暇設定はできるようでした。
正社員は一定の時間を働かなければいけないですが、店の準備のための早番出勤で、後ろに時間が空いてしまった場合は早番を使って早上がりするスタッフもいたので1日の時間の使い方は多少自由度があったのでその点だけ評価できます。
制度がすぐに変化するのでついていくのが大変です。
大体の場合良くなった後は悪くなります。
勤務時間は基本的には８時間で店舗や勤務業態によっては９時間以上働く場合もあります。
正社員ですと時給換算になるので出れば出ただけ給与は高くなりますがその場合の施術金額によって後のインセンティブに影響が出るので長く出勤が良いというわけではありません。
フリーランスは日給、施術売り上げが目標値を上回るとインセンティブがでるという形に後々なりましたが、組織の社風ですぐに制度が変化するのでもう変わっている場合もあります。
休暇は基本的には正社員は月8休み（固定）で年間休日は95〜96くらいになるかと思います。
フリーランスの方は大体18〜23日出勤の方がほとんどでした。
休みの出し方は店舗の店長によりけりなので社長から指示された作り方ではなく独自で作っているところもありましたが勤務形態問わず基本的には月に3日間ほどは自由に休暇設定はできるようでした。
正社員は一定の時間を働かなければいけないですが、店の準備のための早番出勤で、後ろに時間が空いてしまった場合は早番を使って早上がりするスタッフもいたので1日の時間の使い方は多少自由度があったのでその点だけ評価できます。
フットセラピー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フットセラピー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
住宅手当、社宅、退職金等は無し。
ただ、転居を伴う異動(短期間)に限り会社が用意したシェアハウス等に住む事もあるらしい。
通勤手当は全額支給
オフィス環境:
ほとんどの店舗が駅地下や駅ビルにあるため通いやすい。
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