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株式会社インフィニティーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自身の信念に基づき、業務を遂行することが出来る。会社のコンセプトとしては人材紹介であるため、無論、企業、転職希望者双方の役に立ちたいということが基盤としてあるが、仕事の進め方、手法については個人に委ねられる部分が多く、自由なスタンスで仕事を行うことが出来る。
自立した人間が集まっているというイメージ。
ただ個人商店として皆が動いているという空気はなく、一体感を持ち、業務に取り組んでいるという社風がある。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:インセンティブが大きく、売れば売るほど自分の給与に加算されるので、台数
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:営業としての心構えから、模擬営業による営業手法の改善フィードバックな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用の創出に役立てる、社会貢献度の高い仕事だと思います。 良い人材が欲し
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3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2−9−28福岡商工会議所ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ フォークリフト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 派遣/ 派遣
成長・キャリア開発:インターネットによる教育制度があり、それをすると時間外手当て... 続きを見る
3.1
東京都豊島区東池袋4−5−2ライズアリーナビル14F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】機会はある。取引... 続きを見る
3.1
東京都文京区後楽1−1−1TK−CENTRALビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:上司が手本となって仕事を見せてくれる。これを自分なりにアレン... 続きを見る
2.1
神奈川県横浜市中区本町2−22京阪横浜ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修などは自社でのものは形式的なものしかなく、派遣先でも全く... 続きを見る
3.6
愛知県豊田市清水町2−79−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 製造
成長・キャリア開発:電気、粉塵、などのトヨタの資格を無料で取らせてもらえる、講習... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−12−17JRE梅田スクエアビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:業務内容に対して、ある程度、自分のやり方を採用してもらえる点... 続きを見る
2.7
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:基本的にはキャリア開発というよりも今までの経験を生かして働く... 続きを見る
2.5
千葉県船橋市本町6−21−16
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない 創造的な領域の... 続きを見る
4.0
東京都千代田区鍛冶町1−9−2高梨ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【経営陣との関わり】社長や経営陣とともに仕事する機会あり。社... 続きを見る
3.8
愛知県豊橋市西幸町字幸22−2
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:資格は取らせて頂けますが、一時金の低さが難点です。資格保持者... 続きを見る

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