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野田公認会計士事務所の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:【仕事の進め方】専門職には自己決定権について一定程度の裁量権は付与されており、案件毎に複数の人員で共同して仕事を進めるため、コミュニケーションを濃密に取らないと円滑に進まないので、毎週行う会議において進捗状況を事務所全体で情報共有を行います。

回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:監査法人・金融機関・上場企業・法律事務所等の外部専門家等のパイプがあ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】個々人が仕事の進め方はある程度自由に行っていた。但
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【他部署との関わり】同一組織ではなかったのですが、社長(オーナー)が同
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】毎年ではないものの野球大会やBBQあるいは、ク
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:税理士補助業務、法定監査補助業務と企業再生支援等の弁護士事務所からの依
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】離職後も付き合いが続いている同僚が複数名
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】特にありませんでしたし、産
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】独立志向が強く転職をすることが当たり前の業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】アルコールの力を借りなくても意見
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社員数も少なく、税理士や会計士などの専門職が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】正社員ではなくて嘱託職員としての
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】新卒を育てるよりも中途採用
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】ほぼ休日出
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】付に200時間を下回ることはあ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】監査以外の業務の拡大を進めることが... 続きを見る

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