回答者： 女性/ 総務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は基本的に年に一度あります。能力や頑張りに応じて上がり率は違うと思います。個人差はありますが他社と比べても上がり率は良いと思います。
賞与は年に2回、業績によりますが決算賞与が出た実績もあります。他社と比べてもより売上を社員に還元しようという姿勢があると思います。
手当はないが、その分基本給が高く設定されているので賞与にも反映されます。
昇給は基本的に年に一度あります。能力や頑張りに応じて上がり率は違うと思います。個人差はありますが他社と比べても上がり率は良いと思います。
賞与は年に2回、業績によりますが決算賞与が出た実績もあります。他社と比べてもより売上を社員に還元しようという姿勢があると思います。
手当はないが、その分基本給が高く設定されているので賞与にも反映されます。