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新卒入社

回答者: 男性/ 総務事務・社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インフラデザイン部

3.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
福利厚生:
派遣社員のため、コメントを控えます。

オフィス環境:
オフィス環境は、フリーアドレスなど設けてありとてもいい環境といえます。
フリースペースという部屋があり、休憩やイベント・会議など様々なことに使えるので拡張性高いです。
大きな冷蔵庫が備え付けてあり、水やお茶が飲み放題で前もってこちらで用意しなくてものどの渇きをうるおせるので助かります。
定期的にリノベーションをしているので、新鮮味も保たれているといえる環境です。

回答者: 男性/ 総務事務・社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インフラデザイン部

3.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:これは部署によって全く異なりますが、イベントなどが頻繁に発生
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回答者: 男性/ 総務事務・社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ インフラデザイン部

3.2
口コミ投稿日:2024年08月29日
企業カルチャー・社風:積極的に仕事を与えてもらえる風土かと思います。組織体制・コ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常9:00~17:30 部によってはシフト勤務が
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はなにより大事です!目上の人間には最大限最大級
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:何しろLPガスシステムで業界トップの会社ですから、戦う相手がいないのが
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
福利厚生:特に特別なものはない。オフィス環境:浜松町の海岸地区なので、周りに食べ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:なんてったってLPガス業界のシェアナンバーワンです。良いですか?業界シ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】まともな評価制度がない、会社の平均年齢が50歳に差し
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
事業の強み:事業シェアはとても大きいが、事業の弱み:業務知識を持つ特定の人頼みに
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口コミ投稿日:2022年02月01日

回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:普通の給与制度だとは思う。残業代はすべて出るがその分賞与が減らされるこ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ジョブローテーションという
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:LPガスシステムで日本一に!!このためには全てを犠牲にしても構わ
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】とくに無い。会社の上層部にいる(名目上業務
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績悪化のため一方的にカットされた。残業
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:なんと言ってもLPガス業界シェアトップの会社です。毎朝、出勤するだけで
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:担当する業務によって異なる。たまたま担当になったものが大変だ
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回答者: 男性/ 開発者/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年02月01日
女性の働きやすさ:女性でもチームリードなどを任されるし、業務知識さえあれば仕様の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:人数が少なく、そもそも採用が非常に懇意的な採用である。親
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【目標の決め方】半期ごとの目標設定があるが、目標そのものをいつでも変更
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はできるが、言いだしっぺが責任を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:いまさら説明が必要でしょうか?ミノスはLPガス業界トップ企業なの
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】仕事は基本上からの丸投げなので、裁量という意味ではある程
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績不振と、経営戦略の失敗により莫大な負債を抱えてしまったためボーナス
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:今いる浜松町のエリア一帯が再開発になるため、近いうちに移転を迫られ
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】残業毎月200時間請求した分は支払われたが業績悪く一
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】若手がいませんから、今現在いる数名
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:陸の孤島に位置しており、お昼の食事とかできません。なにをするにも全
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】自分で必要なスキル、知識をよく考え自力で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:まず人数からして少ないので活躍しているとは言い難い。夜勤
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】業績悪くて出なくなった以前は目標達成とか
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:論理的な考え、データに基づく推論そういったものは受け付
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:現在の社員の平均年齢が50歳です。これはつまり長く働けると言うこと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:事業が傾いていること。唯一の製品が将来的に縮小していく一方の業界で
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口コミ投稿日:2018年06月22日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:働いた分の残業代がちゃんと支払われる点は評価できるかと思うが、考えてみ
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