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株式会社エストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月03日
企業カルチャー・社風:
社風は昔ながらの厳しさを残していると思う。
少数精鋭で組織されているため、個々の数字には厳しい。
新人教育には熱心で、他社では見ないレベルで丁寧に基礎から学ぶことができる。
営業会社は個人主義的な社風になりやすいが、エストではそんな雰囲気は感じない。

組織体制・コミュニケーション:
同じ現場に入っていれば、気兼ねなくいつでも話しかけることができる。
別現場に配属されていれば、会うことが少なくなるため話す機会が減る。しかし、報告すべきことがあれば電話やラインを用いていつでも相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
営業部はほとんどが男性である。
人種、国籍は日本人のみで構成されている。外国人の方に対して特別な配慮などは無い。
宗教に関しては、従業員の中にキリシタンの人間がいるが、それについて何か配慮を要していることもない。
障害者は働いていない。モデルルームはバリアフリーでない。

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