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エイジスマーチャンダイジングサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ オペレーション部/ セールスMgr

4.0
口コミ投稿日:2024年07月03日
企業カルチャー・社風:
既存の一部の者が成長を鈍らせているが意欲を持ったものも多く嘱託から正社員が大半。

組織体制・コミュニケーション:
同じ部内の者が各地に点在している為、対面での接点が無く関係性は強くない。事業所内は部署が違えど交流がある。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティは全社をあげて取り組んでいる

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:仕事が出来る人と発言かしっかり出来る人がどんどん昇進してい
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年07月28日
企業カルチャー・社風:コンプライアンスの意識が高く、アルバイトでもコンプライアン
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回答者: 女性/ 品出し/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:お休みや遅刻の連絡等で繋がりにくい場合があるまた金銭面や業
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回答者: 男性/ 補充作業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年12月14日
組織体制・コミュニケーション:最初は補充作業に集中していて周りの方と話す余裕はあ
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回答者: 男性/ 品出して/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:ほとんど個人で行う仕事の為、人間関係はめんどくさくないです
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回答者: 男性/ その他、専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:ハラスメント相談窓口なるものがあって、何かしらの被害を受け
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回答者: 女性/ 商品陳列/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います組織体制・コミュニケーション:上司と
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回答者: 男性/ その他、専門サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.2
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:基本的に人数さえ揃えれば仕事は終わるという考え方なのでスタ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:本当に実力のある方もいますが、何故この人が?と思われる方も
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2021年09月18日
企業カルチャー・社風:現場にくる社員は一握り。あとは全員アルバイト。ベテランのア
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回答者: 男性/ 入荷スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
企業カルチャー・社風:その地域の担当エリアマネージャーや、派遣される店によって、
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月02日
企業カルチャー・社風:現場任せなので社風等は不明。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ プログラムマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
ダイバーシティ・多様性:会社の取り組みとして誰にでも意見を言いやすくしようとは取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】給与は少ない。早朝の5時や6時か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:派閥とかは全く無いので、余計な心配は無い。シングルマザ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】学歴はあまり関係無く採用、昇格できる。特
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】若い会社なのでいきなり飛び出せ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業理念の浸透:ルール締め付けが激しすぎる。現場命感があるが社員全体を軽く見過ぎ
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
組織体制・コミュニケーション:現場のスタッフと社員との間は仲が良いところは仲が良
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:年齢格差とか気にせずに、気さくに話の出来る職場環境だと思い
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
企業カルチャー・社風:社員が現場に来ない。電話だけのやり取りが殆どなので、社員も
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.1
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:役職が上の方を何度か見かけたが正社員になっている人は一握り
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回答者: 女性/ 棚卸し・補充・改装や棚替え/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:派遣で短期な為特になく分からない。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 早朝品出しスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:【早朝品出しスタッフ】上司もほとんど同じパートアル
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回答者: 女性/ 作業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:パート従業員でしたので、あまりわからないです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月15日
企業文化・社風・組織体制:早朝の品出しのため、周りの方とコミュニケーションをとり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
企業文化・社風・組織体制:社風は、現場のいちスタッフにはわからない。店舗によると
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
企業文化・社風・組織体制:社風はよくわかりません。同僚との人間関係は良好です。し
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回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2024年11月28日
企業カルチャー・社風:現場の人は人間的に良い人も多かった。しかし正社員はほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:最初のシフトが入った時に上着と名札を配布すると言われて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事が終わればプライベートはほとんど会
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:良いところは派遣でも月に10日以上は働ける可能性があり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
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