「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(金属)業界
- 株式会社東王の評判・口コミ
- 株式会社東王の企業カルチャー・組織体制
株式会社東王の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
株式会社東王の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東王で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東王への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区日本橋浜町2−31−1浜町センタービル
商社・金属
回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦や新しいことを積極的にやらせる姿勢はあると思います。ただ...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区栄2−4−18
商社・金属
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティについては正直欠けている点も多くあるかと思いま...
続きを見る
3.3
東京都港区東新橋1−5−2汐留シティセンター17・18F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
企業カルチャー・社風:三菱商事、三井物産の孫会社、メタルワン、三井物産スチールの子...
続きを見る
3.7
東京都港区北青山2−5−1伊藤忠ビル
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 原料事業部
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:組織間の交...
続きを見る
3.0
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 6F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事はのびのびとやらせていただける。割と冗談...
続きを見る
3.2
東京都新宿区荒木町13−4住友不動産四谷ビル6F
商社・金属
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:私が所属していた部署は、残業0が基本でした。また、何かあった...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビル9F
商社・金属
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】どの職場も部署長を中心に現業と事務職との連携...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区伏見町4丁目3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー
商社・金属
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:体育会系でとりあえずやってみろという根性で乗り越えようとする...
続きを見る
2.7
岐阜県岐阜市鶴田町3−24
商社・金属
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社の空気感。組織体制・コミュニケーション:コミュ...
続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋2−7−1東京日本橋タワー23〜26F
商社・金属
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦割かつ年功序列の色がかなり強い。複数営業部を1人の役員が管...
続きを見る
株式会社東王のカテゴリ別口コミ(24件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社東王の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
やったことがなくても、まずは挑戦してみる。
組織体制・コミュニケーション:
上司には気兼ねなく相談できる。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は関係なく採用してくれる。