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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：入社時から１部署の商品を担当し商品の企画から生産まで幅広く任せられるので責任感と仕事のやりがいを感じられる。基本１部署に担当者１人に対しアシスタント１人で多少孤独感を感じるが、任せられているという緊張感を持ち業務に取り組むことができる。
毎月の出張でオーダーをもらい新商品開発をし中国各地の工場と連絡をとり、
商品が店舗に陳列されたときは達成感と満足感を味わうことができる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：商品の生産工程の知識を身につけることができる。 それに伴い貿易
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：割に合わない。倉庫作業など全国各地に出張が多く、出張手当は出るが、海外
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：皆とても仲が良く、頭の良い人が多いので、2～3ヶ国語話
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
仕事内容：とにかく結果主義。出来なければ切られる、またはパートへ。それなりの評価
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制：完全、結果主義で頑張った分だけインセンティブがもらえる
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
オフィス環境：学歴共に優秀な人が多く、課長が本当に尊敬出来る女性上司だった。アッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】とりあえず制作物の数が多い
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：私がいた時の課長が性格的に未熟だった。感情で評価しているので転職し
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【働きやすい環境か】アットホームで皆仲が良く、風通しの良い雰囲気で、働
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員

1.9
口コミ投稿日：2018年01月16日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】モノづくりに対しても妥協しない企業風土ができ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】どちらかというと成果かなと思いま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】出来ると思います。そういった人材を
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