3.5

口コミ135件
年収・給与28件
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口コミ(135件)

年収・給与(28件)

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株式会社クーバルの平均年収は353万円、年収範囲は250～500万円です（10人の正社員の回答）。

株式会社クーバルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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株式会社クーバルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
353万円	250~500万円	10人

（平均年齢32.3歳）

回答者の平均年収	353万円
回答者の年収範囲	250~500万円
回答者数	10人

（平均年齢32.3歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢36.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	425万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	328万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	280万円（平均年齢32.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	363万円	500万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クーバルの口コミを探す

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:
今もあるかは不明ですが、当時は歩合級があり割合が高い物でしたのでやればやったぶんだけ高収入を目指せたのでやりがいがありました。また季節毎に販売促進があり、ノルマではないが規定数をクリアすると報奨がいただけたりするので営業面で得意な人にとっては、簡単にクリアできる規定数なので向いているかと思います。

評価制度:
毎年の面談で評価をいただいて、査定がありました。ボーナス面でも人によってかなり差があるかと思います。
客観的に見た評価が基準になっていると思います。また優秀な方は管理職として上に上がれますし、支店を任されたり新規事業の立ち上げに携わったりできます。

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

モデル年収:年功はあまり重要ではありませんが、勤続年数が多いとそれだけ給与もアッ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年07月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:役職に応じて給与が上がるのではなく、資格等級制度を取っている。昇給は年

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

年収・給与の満足点:実際に行った行動をしっかり見ていただける件。年収・給与の改善

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

賞与:年2回あります。7月と12月に支給されます。その期の利益によって分配額が変

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	28万円	0万円	90万円

年収	430万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

評価・昇給制度:【評価】年2回毎月の上長との面談を元に半年ごとに行動・業績・能力

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:役職手当ではなく、ステージとクラスがあり、ステージに応じて給与が上が

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年2回（7月/12月）に給与と共に振り込まれます。半期に一回、全従業員の評

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は人事評価と連動しています。一般的によくある役職が付いたら給与が上

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が在籍してから10年で待遇はよくなったと思います。一方でインセンティ

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回答者：男性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月面談があり、それぞれの責務においてどの程度達成できたか？またどのよ

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:評価は年2回、昇給は年1回あります。毎月の面談があり、その成果を

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:自分が入社したころは賞与も、明確な評価制度もなかった

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回答者：男性/ 配送業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	18万円	6万円	30万円

年収	310万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	30万円

給与制度:それぞれに階級があり、その階級を上げることで給与も上がる。月に一度上司

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回答者：女性/ 配送/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
20万円	15万円	3万円	0万円

年収	20万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給料が少ない。ほとんど残業代で稼いでいるよう

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:残業代は出るが、残業代が賞与から引かれる手当は特に無い評価制度:経験年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：月一で上長と話し合える面談があるので、そこで昇格できるかどうか判断され

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：面談が必ず月1で上長と30分～1時間はありそこでスキルupしている部分

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：役職についてもあがらなかった。評価をステージで管理しており、それが上が

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ カーブス/ 店長

2.8

口コミ投稿日：2021年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎月1回上司との面談がありそこで昇給してもらえるかもしれないが、ほぼ昇

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：サービス残業だらけ、拘束毎日10時間以上。大阪の最低賃金を割っている会

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回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	4万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:毎月上司との面談があり、それによって賞与、昇給が決まる。役職についたか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年に一回から二回になったが一回分として出てた金額をほぼ２つに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月11日

給与水準：高くはないと思いますが給与水準を上げるために人事制度も変わっていってい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年以上勤務してる方でも、入社当初の私達と給料がほぼ同じ。掛け持ちを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：会社を出れば1人で配達するので、先輩の目を気にしないで仕事ができる。休

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：何年経っても給料が上がらない。バイトをしてる人達もいている。無駄に残っ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：荷物が多いコースの配送補助をやっているがどれだけ頑張っても給料が安く割

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株式会社クーバルの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2017年01月15日

勤務時間・休日休暇：朝７時に出勤し、夜１０時、１１時に退勤する事は当たり前。年間

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株式会社クーバルの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ インストラクター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月22日

福利厚生:今は退職金制度はあるみたいだが、当時はなかった。引越補助、通勤手当はあ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月30日

福利厚生:土日完全休みになりますが、祝日は出勤でした。退職金はありませんでしたが

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給与制度:昇給は職位が上がれば大きく上がっていく。賞与は年2回個人の評... 続きを見る

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会社名	株式会社クーバル
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	http://www.quval.com/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島５−１１−１０第３中島ビル８Ｆ

従業員数	15名
設立年	1999年
資本金	10百万円
代表者	井上善博
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クーバルの平均年収は353万円、年収範囲は250～500万円です（10人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	430万円（平均年齢36.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	425万円（平均年齢33.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	328万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	280万円（平均年齢32.0歳）

株式会社クーバルの年収・給与｜エンゲージ会社の評判

株式会社クーバルの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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