回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業成績が、実収入の2割。紹介料等を差し引き、実際の入金額の2割です。（どういうルートで入ってきた情報なのかによりイレギュラーあり）契約書の作成や重要事項等は担当者がします。サポート体制はありますので、わからないところは社長が教えてくれます。
評価制度：
実力主義で年齢は関係ないように思います。営業でも営業じゃない人もそれぞれ自分の持ち場を守っている印象です。特に具体的な評価制度はありませんでした。基本的には社長と同じ方向を向けているととても働きやすい職場だと思う。
営業成績が、実収入の2割。紹介料等を差し引き、実際の入金額の2割です。（どういうルートで入ってきた情報なのかによりイレギュラーあり）契約書の作成や重要事項等は担当者がします。サポート体制はありますので、わからないところは社長が教えてくれます。
評価制度：
実力主義で年齢は関係ないように思います。営業でも営業じゃない人もそれぞれ自分の持ち場を守っている印象です。特に具体的な評価制度はありませんでした。基本的には社長と同じ方向を向けているととても働きやすい職場だと思う。