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神戸エムケイ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ タクシードライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
働きがいを感じるポイント:
お客様に感謝された時やチップをもらったときが1番働きがいを感じた。

この仕事が向いていると思う人:
車の運転がめちゃくちゃ好きで、安全運転が出来る人。また、色んなところに行けるので旅行好きな人や観光業に興味ある人はとてもあっていると思う。

回答者: 男性/ トラベルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月03日
成長・キャリア開発:お客さんとの接遇経験は、あらゆる仕事
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回答者: 男性/ トラベルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:同じくドライバーを志すためにはいい職場です。働きがい:お客様
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回答者: 女性/ トラベルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:接客業に関しては勉強できると思いますが、勤務時間が長く自己啓
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:受電業務なので正直これといった成長は頭打ちになってしまい難し
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回答者: 女性/ トラベルコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:観光地や地理を知ることは
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事の裁量権:一年未満しか働いてないが裁量権はあったと思う。とはいっても若い世代
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
仕事を通して身につくスキル:接客対応。電話対応。今後のキャリア像:思い描けるキャ
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回答者: 男性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター

2.0
口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがいを感じるポイント:お客様から感謝されたとき。この仕事が向いていると思う人
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:特になし。キャリアチェンジしないと成長は望まない。働きがい:
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:ハイヤーや観光、英語などの研修制度はあるが基本的に休みを潰さなければ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:ブランド力があるので、お客様からの信頼は厚いので励みにはなるが、その、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:会社がケチでタクシー協会に入っていないため、お客様のお迎えや送りに、止
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
教育・研修:最初は先輩が隣にいて一緒に電話を取ってもらえます先輩の電話の録音を聞
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】私もキャリアアップした者ですので、求人広告の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:幹部が少数精鋭と云う状況でしたので、未経験の業務を突然行うと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私の場合、末端のドライバーとして入社し、その後声がかかり職員に転籍、最
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:上述しましたが、研修制度はしっかりとありました。問題は、その研修が行
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
働きがいを感じるポイント:お客さんからのお礼の言葉。仕事が滞りなく初めから終わり
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事を通して身につくスキル:クレーム対応スキル。接客スキル。電話応対スキル。一度
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年05月19日
仕事の裁量権:事務の人は、車をどのように走らせるかという裁量権があったようです。
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回答者: 男性/ テレアポ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:ドライバーは運転免許や技術、接客技術が身につけられる。コール
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