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医療法人生寿会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
賞与は安定しており2ヶ月分を夏冬に支給される。事務の給与水準は低く昇給もしづらいが医療職、介護職は平均より水準が上の方である。

評価制度:
事務は実力主義ではなく役職者は男性が多い。医師、看護士介護士はわからない。

口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人本部

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年間で4ヶ月分しっかり支給されます。ですが事務は昇給がしづらくど
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37600万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:定期的に昇給あります。賞与は業績によりますが、最低、年間3ヶ月分はあり
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口コミ投稿日:2019年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。男性の場合特に成果を出さなくてもいずれ昇進はする。ただ上が詰
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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護業界では平均的な基本給処遇改善金はスタッフにしっかり支給されている
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:処遇改善、特定処遇改善はⅠ年次昇給は2000円からとあるがほぼ最低額ず
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口コミ投稿日:2022年06月27日

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次昇給処遇改善金は全額支給評価制度:評価モデルのシステムをとるは形骸
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口コミ投稿日:2016年11月30日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月30日
評価制度:職種による待遇の差を感じるこ
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医療法人生寿会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金は3年以上から、住宅補助あり、寮はありません。財形貯蓄はありませ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金
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