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学校法人駿河台学園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職も多いので、キャリアアップも男女関係なく臨める環境でした。
女性の働きやすさはありました。
休暇のとりやすさについては所属してる校舎や上司によります。現場はシフト制なので繁忙期は難しいですがそれ以外のシフトの希望は割と融通がききます。

回答者: 男性/ 学生指導/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月10日
女性の働きやすさ:学園長が女性であるため、女性の役職者は多く、活躍している人が多
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回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月29日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なので、女性の管理職登用も盛んに行われている
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月20日
女性の働きやすさ:時短勤務があるなど働きやすい会社だとは思います。ただ時短勤務で
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月22日
女性の働きやすさ:女性は未婚の場合、課補ぐらいまでスムーズに昇進しているイメージ
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回答者: 男性/ 教務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性も多く働いています。時短勤務もあるので子育てしながら勤務さ
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回答者: 女性/ 教室長・スクール運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:校舎現場は女性職員の方が多く、女性の管理職も多い。時期によって
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駿台予備学校

2.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、働きやすい。産休育休もしっかり取得でき
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回答者: 女性/ 学生指導/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:産休や育休制度は充実していますが、職場復帰をしたあとに急に現場
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回答者: 女性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ:教育業界という特性もあってか、女性職員の数はかなり多い。ただし
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回答者: 回答なし/ 教務スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月11日
女性の働きやすさ:人による。結婚出産をサポートする制度はあるが、産休職員の代替配
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回答者: 女性/ 学生指導/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
女性の働きやすさ:産休、育休はとりやすい。復帰もしやすく、時短勤務も可。急な休暇
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月13日
女性の働きやすさ:女性職員がかなり多いイメージだが、上層部はやはり男性が多い。学
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の部長もいるし、時短勤務の女性もたくさんいた。ただし、時短
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回答者: 男性/ 進路アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:男性からみて、女性は活躍している会社だと思う。しかし、既婚の女
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回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職もおるが、子育てしながら現場で働き続けるのは難しい
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多いように見える。そもそも職員の女性の比率は高い
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回答者: 男性/ 教育事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 教務部/ 課長補佐

2.6
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:男性より女性の方が働く割合が高い。産休や育休は存在するので休み
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
女性の働きやすさ:部署によると思う。バックオフィスであれば休暇は取りやすいと思う
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、産休・育休もしっかりとれ、その後の時短勤務
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:男女比率でいっても女性が多い職場だと思います。それに応じて女性
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回答者: 女性/ 学生指導/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 教務課

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
女性の働きやすさ:女性の管理職は全体で見ると少ないと思う。育児休
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回答者: 女性/ 校舎事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得したり、復帰後も時短で勤務したりしている職員が
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教務課

4.0
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:産休等取られる人が多い。産休後に復帰される人もいるので働きやす
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回答者: 女性/ 進路アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:基本的には残業も少なく働きやすいが、現役生担当であれば深夜まで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすさはある。ただ、長時間勤務になるた
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】活躍している女性はたく
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:部署により拘束時間が不規則なので、家庭との両立は少し難しい。受
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:出産したらしっかり産休を取得している先輩方が多い。そして復帰さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】たくさんの女性社員が昇進し、女性校舎長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:女性がそもそも絶対数が多い組織なので、制度はかなり充実していま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性の意見もばんばん聞いてくれる風潮であるので、校舎長に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:部署によりますが、結婚、出産を経て戻ってくる女性社員が最近増え
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
女性の働きやすさ:私が働いていた場所では、幼い子どもがいる女性のシフト勤務は早め
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職も当時から多くいました。早い人は3年で主任に昇進し
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女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の指導員は採らず、今は... 続きを見る
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