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岩手県庁生活協同組合のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ パ一ト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
事業の強み: 組合創立からの組合員である顧客からと新規の組合員と組合員以外の一般
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回答者: 女性/ パ一ト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:風通しはよく組合のカルチャーが利用できる組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ パ一ト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
福利厚生:パ一トなので福利厚生は利用したことがありませんオフィス環境:共有スペー
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回答者: 女性/ パ一ト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:希望で取ることがてきます多様な働き方支援
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回答者: 女性/ パ一ト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしている働きがい:お客様
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回答者: 女性/ パ一ト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2025年02月05日
女性の働きやすさ:個人の都合を出し合い、休暇取りやすい体
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:退職金や住宅手当は規定通りz。企業ではないので、その他福利厚生はいまい
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回答者: 男性/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月30日
女性の働きやすさ:すぐに産休育休が取れてそのまま退職が多く、不公平に感じる。採用
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
働きがい:県民目線で働くこと。自分も県民であるので、その視点から
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
女性の働きやすさ:近年は女性管理職が増えてきたが、まだまだ男
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:公務員組織なので風通しの良さは微妙、挑戦する機会はよっぽど
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:福利厚生、諸手当、退職金は国家公務員の例に準じて支給されます。職員寮は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年々昇給します…が横並びなので正当な評価に基づいているか?と問われると
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回答者: 男性/ 産業振興/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によって違う。定時で毎日帰れる部署もあれば、毎
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回答者: 男性/ 産業振興/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:風通しはいいが改善されるかは別。聞くだけ聞いて特に何もしな
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回答者: 男性/ 産業振興/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 19万円 2万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 87万円
給与制度:景気に左右されず賞与は必ず貰えるので年収は低く安定といった感じ評価制度
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回答者: 男性/ 産業振興/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:年齢と業務量は
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回答者: 男性/ 産業振興/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:働きがいは人それぞれの感
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回答者: 男性/ 産業振興/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
福利厚生:基本的な補助は全て出るので安心して
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員組織です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、民間に比べると充実すると思います。多
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:公務員の作法は身に付きます。民間では通用しないと思います。資
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
福利厚生:カレンダー通りの休みですが、部署の事情によっては休日出勤があります。オ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特にありません。指示をこなすことが仕事
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員なので、安定はします。評価制度:特別の昇格試験は
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
女性の働きやすさ:休暇制度の面から見ても働きやすいと思います。激務部署はそうでも
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
働きがい:様々な部署の経験を積めることは、働きがいになります。ただし、スペシャリ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:県民へのサービス提供は県庁唯一の業務だ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:県下全域の転勤
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:・公務員だけあって、福利厚生は充実してるかと思います。・寮はある場所に
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:公務員なので、横並び評価です。賞与や各種手当は定められた通りです。若手
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
成長・キャリア開発:調整、忖度する力、上司・議員の顔色を伺う能力は高まる。意味を
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。勤務時間は所属部署・役職によって全くと言っ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:前例踏襲主義。新たな付加価値を生み出そうという雰囲気はない
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月10日
事業の強み:福利厚生。安定した給料。県職員という肩書。以上事業の弱み:人によると
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