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エフシーアイジャパン株式会社の口コミ一覧ページです。エフシーアイジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを46件掲載中。エンゲージ会社の評判は、エフシーアイジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
年俸制の為、賞与はなく、月額給与のみ。昇給は年に1回、1月に実施。パフォーマンスの高い社員は、どんどん年収を上げられ、年齢に関係なく、正当な評価が与えられ、フェアな環境。企業年金は確定拠出年金（DC)を導入しており、拠出金額は社員一律。

評価制度：
人物評価ではなく、成果主義の為、本当に実力のある人には、非常に良い環境。実力があれば、年齢に関係なく、マネージャーに昇格有り。実力主義の職場は、競争で殺伐とした環境といったイメージを持たれる方もいるかもしれませんが、チームとして、パフォーマンスを上げる風土があるので、社員同士の関係は非常に良好。

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

働きがい：アメリカのAmphenol Corporationの子会社である為、海

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

事業の強み:実際に日常で使う民生品を扱っており、グローバル展開している。事業の弱

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

企業カルチャー・社風:本社の方針に従う。組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:当時の相場では外資系の流れや残業時間が給与に含まれており、超過した時間

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：弱電系国内家電メーカーの海外移管やOEM、ODMへの移行によって

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

勤務時間・休日休暇:計画通り遂行すればワークライフバランスは良いが顧客要望などに

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年10月09日

オフィス環境：大阪オフィスは、新大阪駅から徒歩8分のきれいなビルの4Fで、働きや

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年09月10日

オフィス環境：社員同士の関係は良好です。私は中途入社で3年目になりますが、人間関

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

成長・キャリア開発:特に支援はなかったが、新しい技術を取り込む際には研修を受けた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：親会社が巨大企業なので、まず安定しています。新規製品もたくさん出し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：事業を切り売りし、国内工場は閉鎖、度重なるリストラの実施によってや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：事務系でも担当職種によって給与水準は高かったです。営業職であればインセ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：入社当時は安定企業でしたが、世界的に不況になった時にこの会社でも、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：営業手法は各自に任されていますが、1/4期ごとに予算が割り当てられ、一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給システムについて】目標管理査定方式により賞与・年収が決定され

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】工場があった頃は品質が良かったと思い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】進められない。仕事にステップがあり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。個人より、会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなことで役立っているか】予算管理の仕事だったので、上層部の管

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】民生品の電子部品を製造

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内コミュニケーションについて】それ程活発だとは感じませんでした。仲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無、支給額について】2000年に制度改正により基本的に無し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【基本給の金額と、全収入における割合】年俸制により決定していた　月

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】一つのプロジェクトを任されて、それがしっ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は転勤者対象に支給役職手

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は、外資系なのにとても日本企業の雰囲

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回答者：男性/ 技術部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.4

口コミ投稿日：2020年10月12日

女性の働きやすさ:女性が協力会社しか居

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】リストラを何度もやった時期だったので期待出

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】私はかなり反映してもらいましたが、職

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】すべて実践のなかで仕事を覚え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のやりがい・厳しさ】仕事を任せてくれる点はやりがいを感じたが、そ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】リストラの時期だったので、社員の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：定期的な人事評価を実施しておりそれをベースに職級や年収を決定してま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員とプライベートの両立】職種によりますが、私は土日出勤はなかったの

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	エフシーアイジャパン株式会社
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	https://www.amphenol-cs.com/
所在地	東京都品川区大井１−４７−１ＮＴビル２Ｆ

従業員数	30名
設立年	1975年
資本金	358百万円
代表者	リチャード・アダム・ノーウィッ
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1395件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5959件)
3		株式会社安川電機 3.4 口コミ(523件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1412件)
5		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1390件)

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エフシーアイジャパン株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

エフシーアイジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（46件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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