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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構のすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際宇宙探査センター/ 主任研究開発員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
事業の強み:
国研なので、事業規模としては予算に応じて例年維持されている。
最近は法律改正に伴いファンディング機能の追加等もあり、多少事業に変化が生まれるかもしれないが、影響は不明。

事業の弱み:
宇宙という分野が比較的今までは好意的に見られていたこともあり救われているが、宇宙開発という事業に国費を投入することの意義について職員があまり深い理解を出来ておらず、プロジェクトの立上げ等の時に場当たり的な意義価値設定で説明されている感がある。

事業展望:
民間に任せられる分野については民間に任せ、それを支える要素技術の研究開発に強みを持つ
民間が出来ない領域(探査、科学等)についてはその要素技術に加えて宇宙機システムの開発能力を維持することが望ましい。
ただ、政策や経営方針がその様な方向に進んでいるかは疑問であり、不透明である。

回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・仕事量:部署によりかなりバラつく。プロジェクト型では、マイルストンが近
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際宇宙探査センター/ 主任研究開発員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
企業カルチャー・社風:部門ごとに文化はかなり違うので一概には言えないが、社内の有
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回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月18日
事業の強み:お役所仕事になる部分もあるが、良くも悪くも守られている風土事業の弱み
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発部門/ 研究開発員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
福利厚生:福利厚生は通勤手当、住宅手当が出ます。また、さいきんはテレワーク手当も
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有人宇宙技術部門

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の弱み:国の機関であり、取り扱うプロジェクトの資金規模が大きいため、国内に競
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
働きがいを感じるポイント:国のプロジェクトの実施主体であり、その成否には海外から
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際宇宙探査センター/ 主任研究開発員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:基本的には公務員の給与を参照して、それと連動した給与となっている。賞与
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:JAXAはつねに問い続けています。私たちの技術で何ができるか。議論をつ
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
働き方の満足点:テレワーク、時短勤務、ワーケーションなど、多様な働き方が認められ
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:チームとして働いていますが、アットホームな環境が強いです。
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
オフィス環境:オフィスは東京御茶ノ水、つくば、調布、相模原がメインの事業所。御茶
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有人宇宙技術部門

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30-17:45(昼は45分休憩)。休暇は取り
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:自分の在籍する部署に限って言えば、年度末等の繁忙期は残業して
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:はやぶさやロケットなど派手で、イノベーションが詰まった事業
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション:場所によりますが、比較的オープンです。上下関係はそ
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
賞与:年間2回あり。基本的に国家公務員に準拠しつつ、少し法人裁量で多い程度。イン
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際宇宙探査センター/ 主任研究開発員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
成長・キャリア開発:自分の専門分野が設定できれば、その分野での成長や第一人者にな
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 380万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 380万円
年収・給与の満足点:大きくも伸びないが、大きく下げられることもない。仕事量や成果
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:住宅補助・寮・通勤手当など完備されています。この会社の福利厚生にはどの
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国際宇宙探査センター/ 主任研究開発員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月17日
福利厚生:住宅補助は月に2万円強程度。その他、研究開発員手当、勤務地手当(地方の
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:どこでもそうなのかもしれないが、ビジョンを持ってすごく熱い
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
入社理由:日本における唯一の宇宙に関する総合的な実施機関であり、どこの場所に行っ
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトに配属になると、開発の区切りに審査会が開催され、
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:紳士的であり、基本的には社員同士が協力的である
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事を通して身につくスキル:部門、部署によって大きく異なるが、技術であれば、宇宙
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:ホワイトそのものだとお思います。ただ、人が足りてないので一人
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
勤務時間・休日休暇:宇宙航空の取り組みに挑戦し、社会に貢献する責任と誇りをもって
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月27日
福利厚生の改善点:福利厚生はかなり削減されてきている。宿舎も削減され、持ち家への
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
福利厚生:住宅手当や勤務地手当などが充実しており、基本給の割には年収は多かった。
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:仕事と社会との繋がりを意識することによって、宇宙航空の取り組みを通じて
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有人宇宙技術部門

3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
企業カルチャー・社風:部署によるが、全体的にボトムアップの文化が強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:金額にもよるが、比較的小規模な研究開発などは裁量がある。一方、公的
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。年休の取得率はまだ高くないが年末年始
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:事業所が複数あるが、所属場所はどの事業に関わるか次第。技術系の場合、最
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