回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1100万円 | 50万円 | 0万円 | 380万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 380万円 |
年間2回あり。基本的に国家公務員に準拠しつつ、少し法人裁量で多い程度。
インセンティブ:
評価に応じて賞与の額が異なるが、その差はそれほど多くないため、大きなモチベーションとなるかというとそうでもない。
モデル年収:
号俸がほぼ一定値で上がる。役職がつくと手当が増えるが、残業がつけられないため、主任の上位との差はない人もいる。賞与は多くなる。
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回答者: 男性/ 計画マネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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