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国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
企業カルチャー・社風:
若手のうちから上司に色々提案できる機会が多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるが上司とは話しやすい

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍、ワークスタイルは色々な方がいる

回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
福利厚生:退職金:有、住宅補助:有住宅補助があるのは本当に助かっている。オフィス
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は普通にしていれば毎年あります。手当も充実してます(住宅手当、通勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:自分の在籍する部署に限って言えば、年度末等の繁忙期は残業して
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
事業の強み:これから成長する宇宙業界を牽引する組織で働けることは強みだと思う。事
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:微々たる額だが資格手当はある。働きがい:宇宙に関われている点
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回答者: 女性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は徐々に増えている。休暇も取
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
組織体制・コミュニケーション:場所によりますが、比較的オープンです。上下関係はそ
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:どこでもそうなのかもしれないが、ビジョンを持ってすごく熱い
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:個人次第、部署次第のところが大きいです。手取り足取りの場所も
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:宇宙機の設計等に取り組めると期待して入ったが、実
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
多様な働き方支援:制度自体はフルフレックス、在宅ワークと非常によく整っている。た
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
働きがい:大きなプロジェクトなどに参加できること。上流工程においての様々な部分に
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:男女関係なく仕事に取り組めます。育休や復職後の働き方も融通して
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
事業の弱み:海外に比べイノベーションを起こそうという気概が少ないように感じます。
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:技術を生み出す側というよりは、プロデュースしたり
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回答者: 女性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 研究開発部門

4.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
多様な働き方支援:リモートワーク可です。副業も機会があれば可。フレックス勤務あり
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