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広島県厚生農業協同組合連合会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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中途入社
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医事課

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
産休育休が充実しています。
働いている病院で産んだ場合、入院費の補助がもともとある医療補助とは別で出ます。
男性も育休を取りやすい環境にあります。
そして、性別関係なく役職についています。
多くはないですが、結婚して子供のいる女性の課長がおられました。

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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年03月08日
女性の働きやすさ:病院であるため女性職員は多く、産休・育休
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口コミ投稿日：2023年03月30日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年03月30日
女性の働きやすさ:育休等や結婚休暇等もしっかりとれるので女性は働きやすいと思いま
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口コミ投稿日：2022年10月25日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
女性の働きやすさ:人による。独身で夜勤が余裕であれば働きやすい。部署によるが基本
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口コミ投稿日：2022年02月22日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 医事課

3.5
口コミ投稿日：2022年02月22日
女性の働きやすさ:有給も取りやすく、何かあったときの早退も比較的可能です。出産費
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口コミ投稿日：2021年06月24日

回答者： 男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年06月24日
女性の働きやすさ:病院であるため、女性は働き
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