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香川県農業協同組合中央会の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
25件香川県農業協同組合中央会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。香川県農業協同組合中央会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、香川県農業協同組合中央会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月23日
口コミ投稿日：2022年11月17日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 女性/ 信用/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年03月14日
回答者： 男性/ 金融・保険/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業コンサルタント/ なし
1.3
同じ業界の企業の口コミ
2.6
静岡県沼津市下香貫字上障子４１５−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給申請は比較的通りやすいが、配属される部署によっては取りに...
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2.8
広島県福山市花園町２−７−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:ロールプレイング大会があり、表彰制度もあります。頑張りが認め...
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3.3
北海道札幌市中央区北４条西１−３ホクレンビル
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:9:00〜17:00が基本。残業も多くて月30時間程度であり...
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2.9
福岡県糟屋郡粕屋町大隈１２２９
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 窓口業務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・仕事量:8時半〜17時までの勤務です。基本新卒で入ったら窓口業務をし...
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2.9
東京都世田谷区粕谷３−１−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 貯金課/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給は女性はみんなで月1ずつ取ろうとするチームワークが伺えま...
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2.5
京都府綾部市宮代町前田２０
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
社内制度:とにかく、給与が安い。正職員でも、共働きじゃないと生活できな...
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2.7
宮崎県宮崎市丸島町１−１７
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:パート事務は基本的に、土、日、祝日お休みです。お正月は30日...
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2.5
長野県長野市中御所字岡田１３１−１４
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 燃料ガス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営農経済部/ 主任
勤務時間・休日休暇:土曜日、日曜日と当番があり、出勤した場合には、平日に振替休日...
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2.7
東京都府中市分梅町３−６５−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 女性/ 貯金部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:たまに、祝日出勤がありますが、必ず平日に振替休日は取れます。...
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2.7
愛知県日進市蟹甲町池下２１３−１
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者： 男性/ 金融複合営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 金融部/ 係長
勤務時間・休日休暇:部門により異なる。営業は比較的調整しやすい。営農部門はほぼ調...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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香川県農業協同組合中央会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業、事務、農業等/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署によって色々です。土日休みの部署もあれば不定休の部署もあります。頻繁に異動がある場合は生活が不規則になる可能性もあります。有給休暇ですが、基本的に取れますが連休にすることは禁止という部署もあるため、厳しく感じる場合もあります。
多様な働き方支援:
リモートワークは制度としては存在します。私は部署の形式上使用することができませんでしたが、その他の部署の方々では使用していることもありました。コロナが流行っている現在では半数近くの部署が取り入れているのではないでしょうか。