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学校法人聖マリアンナ医科大学の成長・働きがいの口コミページです。学校法人聖マリアンナ医科大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを209件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人聖マリアンナ医科大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 看護師/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月02日

成長・キャリア開発:
新人研修は大学病院なのでしっかりしてました。
一年目の年度末はレポート発表、二年目の年度末は看護研究をまとめ、発表しました。2年目の発表では1人代表者が選ばれ、該当者はPowerPointでスライドを作らされます。

働きがい:
新卒から働かせていただいたので、スキルを一つ一つ覚え、1人でできることが増えていったこと。チェックリストがどんどん埋まっていったこと。

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回答者：女性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月13日

成長・キャリア開発:大学病院なので一般病院と比べれば症例数も多いし、特殊症例など

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:やる気を出せば色々なことを学ぶ機会は大いにある。ただやる気の

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ 社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月05日

成長・キャリア開発:資格を取得した後に領収書などを取っておき申請すると病院に一部

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月29日

成長・キャリア開発:勉強会が多くインプットできる場面は多い。整形、脳、心臓、呼吸

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回答者：女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月01日

成長・キャリア開発:支援制度は資格取得手当あり。通常業務が多く資格取得にまで手が

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月28日

成長・キャリア開発:働きやすさは病棟によります。雰囲気もその病棟によりけりなので

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月09日

成長・キャリア開発:キャリアを望む人には手厚い支援がある。学校に通いながら働いて

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月12日

成長・キャリア開発:大学なので研修はとても充実してます。講師は認定修得してるので

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回答者：女性/ 看護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月14日

成長・キャリア開発:最新の医療が学べます。研修も月に1.2回あります。働きがい:

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格取得する手当や研修などをうけるためのお金は自費では無いた

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありません。しかし、どの部屋も専門性が高いため

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 医事課/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年05月02日

働きがい:大学病院なので多くの症例に触れる機会がある事務でも先生との関わりが多く

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年09月15日

働きがい:広く浅く色々な部署での経験ができることは

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回答者：女性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 臨床検査部/ なし

2.2

口コミ投稿日：2023年03月03日

成長・キャリア開発:資格を取っても給料が上がらないので、モテベーションは下がりま

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 手術室/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得や研修についての援助は素晴らしいと思います。働きがい

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:研修は特に入社してすぐだと頻繁にあります。働きがい:患者さん

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:そういうのはありません。勉強会に自分から行きたいと言えば行け

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回答者：男性/ 臨床検査技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:新人教育は部署によりまちまち働きがい:どんどんと検査業務の縮

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:認定看護師や専門看護師、その他ステップアップをしたい看護師へ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:向上心があればどんどん上に行ける環境ではある。希望者の研修も

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年05月29日

成長・キャリア開発:研修は多くありました。働きがい:やはり病院に勤める為患者さん

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回答者：女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:資格取得については上司に持ってる人も多く相談しやすいため、取

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

成長・キャリア開発:研究に関する支援制度が充実している。臨床に繋がる研究を推進し

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回答者：女性/ 医師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月13日

成長・キャリア開発:成長は上司によるが、上司がよければ成長の可能性はある。働きが

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月27日

働きがい:急性期の患者さんが多いのでやはり急性期を脱して退院されるところを見ると

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回答者：女性/ 事務員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ なし

1.2

口コミ投稿日：2023年11月26日

成長・キャリア開発:資格手当や奨励制度もなく、どれだけ努力しても待遇が変わること

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回答者：男性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 循環器/ 平社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:学校が母体ということもあり教育体制はしっかりしていたように思

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回答者：男性/ 医局員/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年05月11日

成長・キャリア開発:専門医、指導医、医学博士の取得が目指せます。研修も多く学びが

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：休みの日に係や研修に病院に行かなくてはならない。入職前はそんな話なか

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回答者：女性/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 看護

3.0

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:新人教育の充実。資格取得などキャリア支援には積極的。働きがい

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 栄養部

1.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:実力主義ではない、年功序列なので、成長を求めている人には難し

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回答者：女性/ MC係/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務部総務課

2.2

口コミ投稿日：2022年09月22日

成長・キャリア開発:自己努力に委

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※ 一部、四季報データ参照

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