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公益財団法人奈良ＹＭＣＡのカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

公益財団法人奈良ＹＭＣＡの回答者別口コミ（2件）

  • インストラクター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年02月22日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2017年08月24日
回答者一覧を見る（2件）

公益財団法人奈良ＹＭＣＡの職種別口コミ（12件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月10日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年07月10日
福利厚生:
オフィスは古く備品もあまり買い替えを行えないため同じものを長く使っている。

オフィス環境:
立地は駅から近く電車通勤なら便利。
車通勤なら自分で駐車場を借りる必要があり、駅チカということもあり、近くの駐車場は料金が高く、空きがあまりない。

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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はシフト制
休みは取る場合は代わりの人を自分で見つける必要があるが、人手不足のためなかなか見つからない。代わりの人がいなければ休めない。
長期休暇は基本取れない。

多様な働き方支援:
リモートワークには対応していない。
時短勤務には対応してもらえるが、周りからはあまり良く思われない。
副業は禁止されている。

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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近いので話しやすい。
他部署との交流はあまりないので、自部署内での交流がほとんど。
自部署内の社員同士は基本仲が良いが、影での愚痴や批判は結構ある。

ダイバーシティ・多様性:
業務上身体的な障害がある人の採用は見送られがち。

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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の登用は滅多にない。
子供関係の休みに関しても、それ以外の休みと同様自分で代わりを見つける必要がある。

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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
会社内で発行している資格の取得に関しては費用はかからないが機会があまりない。またその資格は外部では役に立たない。資格を取得しても資格手当等はない。

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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年08月24日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日
仕事内容：沢山のクラスに入ることで、様々な子供達と関わることができ、また指導により上達すると自分のことのように思えること。  
様々なプログラムにより、社員も一緒に楽しめる点
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公益財団法人奈良ＹＭＣＡの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年02月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 1万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
昇給は、年に一回１０００円単位。
賞与は年に2回あるが、最近は業績が、良くないので２回でトータル一ヶ月分前後。
家族手当と役職手当はある。

評価制度:
実力は特に関係ない。
昇進の基準は不明。昇進しても給与はあまり変わらない。
昇進は滅多にない。

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