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医療法人五星会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
アルバイト・パート
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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現職
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専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2024年09月16日

回答者： 男性/ コメディカル/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年09月16日
企業カルチャー・社風:
救急の現場に携わる機会が多いため、
経験値を貯めるといった観点なら良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
職種によって様々である。
自部署は部署内の関係は比較的良好であった。

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口コミ投稿日：2024年06月24日

回答者： 回答なし/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年06月24日
組織体制・コミュニケーション:看護師間のコミュニケーションに関して、新任の看護師
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口コミ投稿日：2024年09月07日

回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2024年09月07日
組織体制・コミュニケーション:自部署の仲は比較的良好であると思う。また、部門にも
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口コミ投稿日：2022年07月26日

回答者： 男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、仕事中に関わりがな
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:一見風通しは良さそうだが古い価値観に支配されているようでな
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