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医療法人五星会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
口コミ投稿日:2024年06月24日

回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年06月24日
働きがい:
患者様が病気やケガからの回復を目指して、日々努力を続ける姿を間近で見ることができます。看護師として、その過程をサポートして患者様が一歩ずつ目標に向かっていく姿を見ると非常に大きなやりがいを感じます。
自分の仕事が彼らの人生にとって大きな意味を持つことを実感します。
リハビリテーションは時間がかかるプロセスですが、その分成果が見えたときの喜びはひとしおです。

口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 回答なし/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:資格習得での手当はない。課内での勉強会は業務時間内に行われる
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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務課

3.3
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:研修に関しては入社年度、役職、職種こどにある。一般企業と内容
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口コミ投稿日:2019年01月22日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
働きがい:事務として職員を支える立場として決して目立つ仕事ではありませんが、全職
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口コミ投稿日:2019年05月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:研修はA4用紙に記入して上司に印鑑を押してもらって提出したり、研修終
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:病院を陰で支える仕事です。業務範囲が非常に広く、官庁への届出
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が事務作業をサポートすることで医師の忙しさを少しでも軽減することが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:医師のサポートなので、病気や治療の専門的な知識が習得できる。
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護師/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:自分が受けたい研修は休みを取って行っていたが病院から出ている
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:お客様にお礼を言われるときが一番嬉しく、働き甲斐を感じ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:治療がうまくなることがまずあげられる。ここで通用する
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:資格手当てはない。これによりせっかく役立つ資格を取得しても給
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0.0
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