回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
公務員なので、全く問題ない。昇給もあり、賞与もある。賞与に関しては、校長独自の判断で優良可などが決められる。しかしそれは各校によって判断材料が違うようで、働いた分、また業績の分だけ正当に評価される場合もあれば、全員に行き渡るように評価を巡らせている場合もある。
評価制度:
5.6年担任が実力があるという雰囲気が漂っている。実際頷ける点もあるが、特に男性教員においては5.6年以外を担任すると、様々な目で見られることがある。
公務員なので、全く問題ない。昇給もあり、賞与もある。賞与に関しては、校長独自の判断で優良可などが決められる。しかしそれは各校によって判断材料が違うようで、働いた分、また業績の分だけ正当に評価される場合もあれば、全員に行き渡るように評価を巡らせている場合もある。
評価制度:
5.6年担任が実力があるという雰囲気が漂っている。実際頷ける点もあるが、特に男性教員においては5.6年以外を担任すると、様々な目で見られることがある。
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回答者： 女性/ 教員・教師、講師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
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