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カフェ・カンパニー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
386万円240~850万円32

(平均年齢35.4歳)

回答者の平均年収386万円
回答者の年収範囲240~850万円
回答者数32

(平均年齢35.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
807万円
(平均年齢49.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
369万円
(平均年齢31.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
334万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(48件)
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カフェ・カンパニー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月24日

回答者: 女性/ ホール/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月24日
福利厚生:
オフィスに行く機会はほぼありません
店のバックヤードは綺麗とは言えず、混雑時間帯は、座ってご飯を食べる場所がない時もあります。


アルバイトは、もちろんですがなんの手当もありません。残業代は一般単位で出るため、そこは良心的かと思います。

オフィス環境:
本社に行く機会はないため、なんとも言えません。

お店の立地は比較的駅近が多く、通勤は楽です。
着替えもバックヤードですぐできたため、出勤日に、早くから準備し、バイトのために給料外時間を多く使うということはありませんでした。

カフェ・カンパニー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はフレックスなので、自分に合わせてスケジュールを調整しやすい。土日でも、連絡が来れば仕事をする人が多い。店舗勤務だと、勤務時間は長め。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。出産後に時短勤務に切り替えている人も多い。副業は禁止。

カフェ・カンパニー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
所属部署に縛られるず、他部署の業務にも携われる成長するにいい環境。

組織体制・コミュニケーション:
クロス面談などが定期的にあり、悩みなどは相談しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
現場の店舗では性別・人種等で限定されずに多様な人が働いている。

カフェ・カンパニー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月29日

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
女性の働きやすさ:
飲食店も数種類あるので、各店舗によって異なるかもしれませんが、女性が多く働きやすい環境でした。シフト制なのでアルバイトは働きたい時間帯のみ働けるため、家事や学校などプライベートとの両立しながら働いている人がほとんどで、残業もないので予定の調節がしやすいと思います。

カフェ・カンパニー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:
手当などはない。
店舗は店長に裁量が委ねられているので、
将来的に独立を目指す人なら
経験値をつける事ができる。

働きがい:
自分の店を経営する。というような感覚で、
仕事に打ち込める。そう言った自由度は高いので、
やりがいはある。
あとはその成果をしっかり評価してほしい

カフェ・カンパニー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月15日

回答者: 男性/ キッチンスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年08月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
客として店舗にいったときにアレルギー対応ヴィーガン対応のメニューが豊富で、過ごしやすい空間であったことが気に入っていたためアルバイト入社した。入社後の経営陣に対する不満としては、コロナの第五類移行に伴う従業員のマスク着用の考え方と、veganメニューを減らし単価を大幅にあげた、という2点。とりわけ衛生や食の多様性に対して向ける意識の高い顧客が一般的な飲食店に比べて多いのにもかかわらず、マスクを原則着用しないとの通達が当時きたときは驚いた。メニュー改悪後、明らかに客足が大きく遠のいたのは店舗社員含め経営陣の顧客ニーズを見る目がなかったと言わざるをえない。

カフェ・カンパニー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 外食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 購買部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
事業の強み:
食で未来を明るくするというテーマにそって新規事業に対して積極的。

事業の弱み:
現場の人手不足。会社が取り組んでいる新規事業に対して現場社員とで温度感のズレが見えます。

事業展望:
現場の人手不足の点から、FC店舗での店舗拡大

カフェ・カンパニー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 女性/ 店舗管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 310万円 60万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 310万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
年2回の査定。
賞与はなし。

評価制度:
目標設定が年2回あり、それに基づいて昇進が決まります。
目標の項目には、数値目標、自己研鑽、仲間に対する貢献、社内外での貢献など様々な内容で設定し、半年かけて実現に向けてアクションしていく。