回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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カフェ・カンパニー株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
338件カフェ・カンパニー株式会社の口コミ一覧ページです。カフェ・カンパニー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを338件掲載中。エンゲージ会社の評判は、カフェ・カンパニー株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年06月10日
口コミ投稿日：2023年02月08日
回答者： 男性/ 調理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 外食/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 購買部/ なし
3.8
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ 現場一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 店舗管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 310万円 | 60万円 | 0万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 310万円 |
| 残業代（月） | 60万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 飲食店/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ 店舗管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年03月24日
回答者： 女性/ 店舗運営/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月24日
回答者： 男性/ 現場一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年02月16日
回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.8
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年10月21日
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ アルバイト
3.8
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2024年07月24日
回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 210万円 | 13万円 | 0万円 | 52万円 |
| 年収 | 210万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 13万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 52万円 |
口コミ投稿日：2022年11月20日
回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2025年01月07日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
口コミ投稿日：2023年12月15日
回答者： 女性/ ホール/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日：2024年10月29日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2025年01月07日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 6万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2024年04月18日
回答者： 回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年03月27日
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 3万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 3万円 |
口コミ投稿日：2023年10月05日
回答者： 男性/ 飲食業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2018年12月17日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月17日
口コミ投稿日：2020年07月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年08月18日
回答者： 男性/ 店長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年08月14日
回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ キッチン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2020年07月16日
回答者： 男性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カフェ・カンパニー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 現場一般社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
割と自由が効く
組織体制・コミュニケーション:
基本的に店舗に店長、
副店長に値するポジションにある社員。
1店舗あたり
4名ほどの社員増加とビジョンを掲げていたが、
在籍していた時には実現せず。
ダイバーシティ・多様性:
障害を持ったスタッフは居なかったが、
多国籍であった。