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ルネサスエレクトロニクス株式会社のカテゴリ別口コミ（3843件）

福利厚生・オフィス環境(489件)企業カルチャー・組織体制(95件)成長・働きがい(1925件)事業展望・強み・弱み(589件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(225件)女性の働きやすさ(82件)入社前とのギャップ(27件)年収・給与(411件)

ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
724万円350~1300万円89人
[年収算出方法]

（平均年齢45.2歳）

回答者の平均年収724万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数89人
[年収算出方法]

（平均年齢45.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		731万円
（平均年齢43.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		669万円
（平均年齢43.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		721万円
（平均年齢40.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		741万円
（平均年齢47.1歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（411件）

ルネサスエレクトロニクス株式会社の回答者別口コミ（283件）

  • 営業技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月25日
  • 人事評価が公平 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月19日
  • 組み込みソフトウェアエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月28日
  • 設評援 / 派遣社員 / 検査 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年09月28日
  • 組込ソフトウェア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月21日
回答者一覧を見る（283件）

ルネサスエレクトロニクス株式会社の職種別口コミ（3843件）

営業系（338件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（536件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（119件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2798件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（7件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（41件）
（公務員、団体職員 他）
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ルネサスエレクトロニクス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月28日

回答者： 男性/ 組み込みソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月28日
福利厚生:
コアタイムのないフレックスタイム制のため時間に余裕を持って出社することが可能。
また、在宅勤務体制も整っているので急に在宅勤務に変更することも可能。
家賃補助があり一定の年齢まで最大3万円まで補償してくれる。
ストックオプションの制度があり、在籍数年で昇級時にストックオプション制度の利用を勧められる。

オフィス環境:
作業所の近くにカフェのような休憩スペースがあり、いつでもリフレッシュできる環境が整っている。
また余っているモニターなどを使わせてくれることも多く、デスク周りを自分好みの環境にしても顰蹙を買うことは滅多にない。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ SW開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソフトウェア開発部

3.5
口コミ投稿日：2024年02月27日
勤務時間・仕事量:
部署によりますが、欧米との打合せがあると深夜・早朝にミーティングが入るため長時間勤務となるケースがあります。

休日休暇:
部署によりますが、組合員であれば一定以上は取得するようフォローアップがあります。
元々の休日が同業他社より多いです。

多様な働き方支援:
フルリモートワークも可能ですが、CEOから出社回帰のコメントもでていました。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ デジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
企業カルチャー・社風:
全般的に保守的。

組織体制・コミュニケーション:
自分から進んでアプローチしない限り、組織間の交流はほぼないと思ってよい。
技術分門であるが、仕事内容が属人的な部分があるのか、人的な流動性に乏しい。
定期的に上司と会話する機会があるが、それを設けるかは上司の考え次第なようだ。

ダイバーシティ・多様性:
海外の人とやりとりする機会が多く、文書や言語が英語になりつつある。
また、国内の従業員にも海外出身の方が散見される。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月14日

回答者： 女性/ アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年05月14日
女性の働きやすさ:
性別、国籍関係なく従業員を迎えています。女性も男性も同じく扱われますのでそこ安心しでください。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月30日

回答者： 男性/ デジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年03月30日
成長・キャリア開発:
研修は豊富にあるが、強制ではないので成長できるかはその人次第。
職種、部署にもよると思うが、資格手当は聞いたことがない。

働きがい:
半導体製品そのものを作れること。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報システム/ 課長

2.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
少なくとも、自身が経験してきた会社の中で一番、会社というものに対して合理的に経営が行われている。同じ考え方の人はフィットするのではないか。しかし、経済的観念を大事にするのであれば、コンサルやITのほうが給料が良い訳で、転職が気軽にできる若手などは働く意味を見出せるか疑問符である。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 回答なし/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
事業の強み:
まずは既存の顧客を離さないようにするのが第一にするべきタイミングだと思われるので、今は他社買収によって手を広げているものと推測する。

事業の弱み:
利益率を上げようとしているが日本企業との商習慣に囚われてなかなか難しそう。すりあわせをしながら製品を仕上げていく手法は日本流と言えるがそのなかで特定の企業と緊密になりすぎてしまうことは避けられない。そこからの商談を取れなくなると会社全体が揺らぎかねない。

事業展望:
国内自動車メーカーに見限られなければ、存続は難しくないだろう。

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ルネサスエレクトロニクス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月18日

回答者： 男性/ プリンシパルアプリケーションエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
960万円 53万円 0万円 314万円
年収 960万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 314万円
賞与:
事業部業績+個人の目標達成度に応じて賞与支給額が決定される
毎年9月に年間賞与額の1/3が支給され、3月に残りの支給額が上記業績を加味された額で支給される。
査定は直属の上司が行うが、ほぼ一方的で個人が納得できるような仕組みにはなっていない。

インセンティブ:
責任者クラスにはあるが、該当せず

モデル年収:
昇給額は年間パフォーマンスによって決まる。役職手当や職務手当はなし

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