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株式会社アクトブレーンの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月04日
女性の働きやすさ:
女性がほとんどだったので働きやすいと思います。
お店により人が変わるため、新しい人でもすぐに馴染める環境だったと思います。
周りに休暇をとってる人がいなかったため分かりませんが、自分の希望する条件のお店で働けるため休暇もとりたいと言えば取れると思います。
お店が変わる際も事前に相談してくれていたので、お店を選べるのはとてもよかったと思います。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月18日
女性の働きやすさ:社員の60%~70%程度が女性で構成されている会社で、同性が多
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャスティング部

1.5
口コミ投稿日:2024年05月02日
女性の働きやすさ:女性でも活躍出来る環境ではある
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回答者: 回答なし/ コーディネーター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャスティング部

1.5
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:産休後も復帰し
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすくなってる
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用部

2.1
口コミ投稿日:2020年09月06日
女性の働きやすさ:残業がないところは長く働きやすいの
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性で採用コーディネーターや事務として活躍している
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:基本働きやすいかと思われます。休暇に関しては詳しいことは分かり
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.5
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:女性が多い印象があるので女性には働き
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月05日
女性の働きやすさ:女性が多いと思います。販売の現場では主婦の方でも週5日フルタイ
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月04日
女性の働きやすさ:電話で対応していただいた人たちは女性でしたので、事務などで活躍
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回答者: 男性/ 派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年09月10日
女性の働きやすさ:ある程度大きくなった子供の子育てをしている女性は多かったイメー
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので、女性の働きやすさは抜群だと思います。ただ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性が多かったので働きやすいです。妊娠した時契約社員だったので
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 販売/ なし

2.8
口コミ投稿日:2021年05月19日
女性の働きやすさ:時間的には、入店前や派遣先を決定する前に相談すれば都合をつけや
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回答者: 女性/ 婦人服販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:女性ばかりなので小さい子供がいるスタッフは平日のみの勤務になる
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
女性の働きやすさ:働く時間は個人の都合や希望に(可能であれば)合わせてもらえるの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の活躍・女性管理職:8割型女性が活躍している会社だと思う。クライアントのほと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:どうしても女性が多い職場なので、極々一部ではあるがクセの強い人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
女性の働きやすさ:以前入っていた短期の案件で妊婦さんがいらっしゃいましたが、その
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
女性の働きやすさ:自分の都合に合わせて仕事の予定を入れられるので、子育てや介護等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:産休育休が取得できる子供を持つママが多く働いている、パートなど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
女性の働きやすさ:人員が少ない為休みたい時に休めない事も。遅番は帰りが遅いので結
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
女性の働きやすさ:以前妊婦さんが同じ職場に居ましたが、その方だけ短時間での勤務で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:申請を出す際にスタッフの人数や勤務体系によって取ることが難しい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:育休、産休を取っている方は多いと思う。申請を出せば比較的早く返
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:アパレル販売に特化した派遣会社なので派遣先が多く、女性の方は特
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:女性がほとんどなので、女性が強い会社。事情を言えば時短勤務も可
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年09月24日
女性の活躍・女性管理職:催事とかだと同じ派遣が複数人いてるが店舗に派遣だと誰がど
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月11日
女性の働きやすさ:女性が多い職場でしたので、管理職も女性の方が多く、目指す目標に
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