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株式会社ハウセットの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.5
25件
株式会社ハウセットの口コミ一覧ページです。株式会社ハウセットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを25件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハウセットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2021年03月03日
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月03日
口コミ投稿日:2021年03月09日
回答者: 男性/ 事業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月03日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年03月03日
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年03月03日
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ なし
3.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2017年02月25日
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2017年02月25日
口コミ投稿日:2015年08月01日
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2021年07月14日
回答者: 女性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
株式会社ハウセットのカテゴリ別口コミ(25件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ハウセットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社独自の制度で、社員や家族の記念日にお休みを取得できる「アニバーサーリー休暇」(年2回)があり、アニバーサリー休暇を1日取得につき1万円の手当を支給されます。
その他にも、年に一度開催される創立記念パーティには、社員の家族や恋人なども招待しており、社員だけでなく、社員を支えてくれる家族へも意識が向いている会社だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コロナウィルスの影響で2020年から2021年にかけては自粛していますが、年2回の社員旅行をはじめ、社内イベントが盛りだくさんです。
イベントを通じ、各部署の垣根を超えた交流の機会が多い為、社員同士の仲はとても良好だと思います。
良い意味でのオーナー企業の為、会社の方向性が統一されていますので、組織間の風通しは良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
他社に先駆けて住宅の企画にテレワークスペースを導入するなど、柔軟な発想で世の中のワークスタイルの変化に対応しています。
また、無人のモデルハウスで内覧が出来る受け皿を用意するなど、お客様へ向けた感染の対策も積極的に実施しています。
ユニセフなどの団体への支援や、地元のスポーツチームの支援も行っており、社会への貢献活動へも前向きな企業です。