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学校法人北里研究所の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
女性の働きやすさ:
産休育休はあたりまえにとれる。保育園が決まらなければ延長も可能。その間の健康診断やインフルエンザワクチン、コロナワクチン接種もできる。外来に復帰希望出す人が多いが、希望が通る人は少なく、結局病棟復帰になる人が多い。人手不足なため、病棟によるが妊娠がわかってもハードワークは変わらず、化学療法や移乗などやらざるを得ない。ある程度までは夜勤もやる

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:事務職員は女性が多いので、産休、育休はかなり取りやすいと思いま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので働きやすいと思うが子持ちの女性は少ないため
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回答者: 回答なし/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性が多いです。産休育休を取っている人は多かったので撮りやすい
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回答者: 男性/ 専任職員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:育休・産休制度は充実している。産休から復職して働いている若手女
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職もかなり増えてきていると思う。また、産休育休は取り
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回答者: 男性/ サラリーマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:男女平等で、女性が働きづらさを感じる環境はあまりないと感じる。
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回答者: 女性/ 学校職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は普通に取れる。管理職はまだまだ男性がほとんどだが、
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月20日
女性の働きやすさ:女性が多いいので働きやすい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:女性が多いので、女性は働きやすいと感じます。女性の管理職も多い
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月19日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているため働きにくい環境ではないと思います。ただ
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回答者: 女性/ 大学事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:少子化とはいえ、現在のところ安定はしている。産休・育休も取得で
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回答者: 男性/ 医療事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいとおもいます。育休休暇も取りや
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:看護師という職業柄、師長や主任は女
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:部署ルールが細かくあるため、有給休暇消化率が高い部署と、そうで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:子供を持つ母親の働き方には非常に配慮してくださる働きやすい環境
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、女性が働きやすいと思います。育休などにも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の働きやすさ:女性職員の割合が多いことから女性のための制度は一通り揃っている
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月25日
女性の働きやすさ:働きやすい方だと思う。産休育休が取りやすく、そうしている女性も
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性が多い職場であるが、子育てしながら働いている方は少なかった
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:現在他の病院で働き、北里の管理者の能力はとても高いと実感
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課

2.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:事務は女性が多いので逆に男性は肩身が狭い
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の働きやすさ:看護師の殆どが女性なので働きやすいが、子供がいる人には仕事量や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】・契約社員の中で事務はほとんど女性しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:上位職員にはまだまだ女性は少ないですが、中間職の中にはか
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愛知県名古屋市瑞穂区瑞穂町字川澄1−1
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回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:元々男女比として、女性の方が多い傾向にある職種なので、スタッ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ事業部/ 社員
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