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株式会社オペレーションサービスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
80件
株式会社オペレーションサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オペレーションサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを80件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オペレーションサービスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年02月20日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2022年06月15日
回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2018年06月21日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年06月21日
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3.4
東京都港区北青山1−2−3青山ビル11F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 整体セラピスト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:既存の施術だけではなく、新しい施術やコースなどを積極的に取り...
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3.2
広島県東広島市八本松西1−3−4
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司・部下・先輩・後輩関係なく何でも話し合える、言い合える非...
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3.2
福岡県久留米市東町28−9
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 遊技場スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくわからない。組織体制・コミュニケーション:コミュニケーシ...
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3.7
埼玉県さいたま市桜区田島8−2−12ガーデンシティ西浦和2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 店舗管理/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 遊技事業部/ マネージャー
企業カルチャー・社風:全社員で考える行動するという社風があり、ひとりひとりの意見に...
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2.6
大阪府大阪市北区堂島浜1−4−16アクア堂島西館
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】不可能レベルの売上ノルマや入会ノルマにより、...
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3.7
東京都渋谷区恵比寿南2−1−2
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織はとても仲が良いと思っています。皆がとてもワイワイした雰...
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3.4
大阪府大阪市中央区難波5−1−60なんばスカイオ23F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:マンパワーに傾倒している。その為変化させるスピードは早いが継...
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3.3
東京都目黒区碑文谷5−15−1碑文谷マンション2F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気だと思います。組織体制・コミュニケーション:あま...
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3.4
愛知県小牧市間ー本町200
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的には一時間だが、閑散期などは一時間...
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3.2
北海道札幌市中央区北5条西6−2−2札幌センタービル25F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
株式会社オペレーションサービスのカテゴリ別口コミ(80件)
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株式会社オペレーションサービスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
人によってとらえ方は違うと思いますが、現場の環境は悪くないとは思います。
男性社員の比率が多いです。
役職者とも比較的会話が出来る環境だと思います。
全国各地に社員がいるので、事務所間での電話・メールで対応が多いです。電話で会話した事がある社員は多いですが、会った事がない社員さんはとても多いです。